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Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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L'histoire de nos clients et candidats

Rencontrez Olivier

Passionné par le fonctionnement des technologies, Olivier a façonné son parcours dans le secteur industriel...

Rencontrez Romain

A 30 ans, Romain, expert-comptable, a senti qu'il avait envie d'entreprendre et s'est lancé en sous-traitance au sein d'un big 4...

Rencontrez Miriam

Dans un contexte en constance évolution, faire appel au management de transition est devenu un réflexe pour Miriam...

Rencontrez Nicolas

Ancien officier au sein de la Légion Etrangère, Nicolas souhaite désormais évoluer dans le domaine multi-compétences de l'industrie...

Rencontrez Carlos

Carlos souhaitait se challenger et accompagner de nouvelles dynamiques, le statut de manager de transition l'a donc rapidement séduit...

Rencontrez Pierre

Après avoir été lui-même manager de transition, Pierre a ensuite fait appel au cabinet pour remplacer des collaborateurs clés....

Rencontrez Yassine

En tant que manager de transition, Yassine apprécie sa liberté de parole et la transmision de ses compétences aux équipes...

Rencontrez Bruno

Après un double parcours en banque et en assurance, Bruno souhaitait se challenger et s'ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles...

Rencontrez Nam

Manager de transition depuis 10 ans, il apprécie la liberté offerte par ce statut, tout en ayant la garantie d’être parfaitement accompagné dans le déroulement de ses missions...

Rencontrez Didier

Didier a pu s'appuyer sur un expert vierge de tout historique dans l’entreprise, doté d’une certaine hauteur de vue et possédant le mindset adéquat pour challenger les équipes dans les transformations à mener...

Rencontrez Laurent

Manager de transition depuis plusieurs années, sa capacité à intégrer une entreprise et à être immédiatement opérationnel a rendu le partenariat avec Clément simple et basé sur la confiance dès le départ.

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