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Nos missions
Nos missions en management de transition
Nous recherchons des profils expérimentés pour accompagner nos clients dans leurs phases stratégiques de changement, de crise ou de croissance :
- Remplacement de poste clé
- Démarrage ou fermeture d’une entreprise/division
- Acquisition ou absorption
- Délocalisation
- Amélioration de la rentabilité
- Mise en place de nouveaux systèmes/outils
- Refonte des processus
- Gestion de crise
Nos expertises
Quelques unes de nos missions en cours
DG Adjoint
Accompagnement du CEO sur le périmètre France et holding dans le secteur du luxe.
DRH France
Appel à un Directeur RH de transition France pour conduire un plan de transformation et de restructuration auprès d'un groupe international du secteur industriel.
Directeur financier
Accompagnement du DG d’une PME de la distribution spécialisée dans une phase de retournement pour définir un plan de continuation et une restructuration.
Directeur de site
Mission de directeur d'un site de production après l'acquisition d'une nouvelle société dans un groupe du secteur de l'équipement automobile.
Transformons l'avenir ensemble
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel à relever ?Nos publications
Voir toutes nos publications
Accompagner la transformation des directions juridiques avec le Management de Transition
Contexte législatif toujours plus évolutif, conduite du changement, digitalisation, les directions juridiques sont confrontées à de nombreux sujets sur lesquels les équipes doivent rapidement évoluer. Pour accompagner ces enjeux, le manager de transition est une ressource clef immédiatement opératio
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L'évolution des attentes des patients et son impact sur la filière santé
Dans un monde en constante mutation, le secteur de la santé n'échappe pas aux transformations majeures qui touchent la chaîne de valeur de l'industrie pharmaceutique. Lors d'une matinale organisée par le cabinet Robert Walters, les experts Laurent Dray, CEO fondateur de l'IDPMS, ancien Directeur Usi
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Management de Transition : une réponse agile aux défis financiers actuels
Alors que le climat économique reste incertain, le management de transition se positionne comme un levier stratégique essentiel pour les entreprises cherchant à naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Hugues Roussel, Senior Manager au sein du cabinet Robert Walters Mana
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