POURQUOI FAIRE APPEL AU MANAGEMENT DE TRANSITION ?
Vous souhaitez mobiliser une ressource en urgence pour mener à bien une transformation ou redresser une situation dans votre entreprise ?
Le management de transition permet d’avoir accès rapidement à des compétences pointues pour répondre à un besoin spécifique au sein de votre direction.
Nos managers de transition, immédiatement opérationnels, mobiles en France et à l'international, ont déjà accompagné de nombreuses entreprises sur des projets stratégiques (gestion de crise, réorientations, acquisitions...). Ils ont les compétences techniques et managériales nécessaires au bon déroulement de vos projets.
Pour en savoir plus sur notre méthodologie, contactez-nous via le formulaire ci-joint.
Nos spécialistes évaluent votre problématique et vous proposent une solution adaptée en 48h.
NOS MISSIONS TYPES EN MANAGEMENT DE TRANSITION
- Remplacement de poste clé
- Démarrage ou fermeture d’une entreprise/division
- Fusions, acquisitions ou absorptions
- Délocalisation
- Gestion de transformation
- Réorientations stratégiques
- Amélioration de la rentabilité
- Mise en place de nouveaux systèmes/outils
- Refonte des processus
- Restructuration et gestion de crise