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Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Étude européenne du management de transition

L’étude européenne du management de transition Robert Walters édition 2023 est disponible

Dans ce contexte d'incertitude sociale, économique et politique, la croissance fulgurante du marché du management de transition depuis plusieurs années devrait encore se poursuivre.

Notre étude européenne du management de transition présente les contextes d'intervention et les grands enjeux des entreprises en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

Complétez le formulaire ci-contre pour télécharger votre exemplaire.

  • Taux journaliers : notre étude présente les taux journaliers pour les missions en management de transition.
  • Tendances du marché : nous mettons en avant les fonctions et secteurs les plus demandés.
  • Enjeux rencontrés par les entreprises : vous en apprendrez davantage sur l'impact de la crise et sa gestion par les entreprises.


Notre étude a été réalisée grâce à l'analyse des placements effectués par nos consultants en management de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Royaume-Uni, Pays-Bas et Suisse.

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Habituez-vous à la révolution

La crise a changé les regards sur la façon de travailler, et nombreux sont les cadres qui remettent en question leur action au sein de l’entreprise et veulent donner plus de sens à leur mission. Beaucoup d’entre eux, qui n’avaient pas pensé au management de transition jusqu’alors, sont aujourd’hui séduits par ses atouts.

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