Pierre a sollicité l’aide de Laurent pour dénicher un manager de transition, après avoir lui-même tenté l’expérience.

Après plusieurs années en tant que Directeur Général au sein de diverses structures, j’ai intégré Bouygues Immobilier et y ai occupé le poste de Directeur Marketing, Digital, Commercial et ADV. C’est lors de cette expérience que j’ai eu recours aux services de Laurent. En effet, l’une des collaboratrices est partie en congé maternité, j’avais donc besoin d’une personne expérimentée pour la remplacer.

En quelques jours, Laurent a su trouver et me proposer plusieurs profils correspondant à mes besoins. Nous avons donc rapidement intégré une Directrice Marketing de transition très qualifiée, qui s’est rapidement intégrée et a tout de suite compris les enjeux relatifs à sa mission.

Lorsque j’ai eu besoin de remplacer en urgence une collaboratrice, Laurent a su trouver la personne qui convenait parfaitement à cette mission

Je connaissais déjà Laurent d’une précédente collaboration, lorsque j’étais moi-même manager de transition au sein de la Direction Générale d’une entreprise de 50 personnes, avec un projet de refonte du site internet, de prise en main des équipes et de création d’un business model. Cette opportunité m’a permis de rebondir à 50 ans, alors que mon poste venait d’être supprimé, et de découvrir un nouveau secteur. C’est donc avec Laurent que j’ai découvert l’activité du Management de Transition, et il m’a paru naturel de faire de nouveau appel à lui lorsque le besoin s’est présenté.

Au fil des années, nous avons construit une réelle relation avec Laurent, où l’individu a son importance. J’ai beaucoup apprécié sa sincérité, son approche orientée candidats allant au-delà du CV, sa connaissance du métier, ainsi que son accompagnement et la transparence dans nos échanges.