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À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Égalité, diversité et inclusion

Powering every person to fulfil their unique potential

Nous croyons au pouvoir d'une main-d'œuvre mondiale diversifiée qui défend le droit des gens à être eux-mêmes, authentiques.

Chez Robert Walters, nous reconnaissons qu'une main-d'œuvre inclusive est une main-d'œuvre forte. Lorsque les professionnels se sentent libres d'être authentique au travail, leurs possibilités de se développer et d'innover sont illimitées. Leurs perspectives et expériences uniques ouvrent de nouvelles portes aux organisations pour se développer.

Notre politique en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion fournit le cadre de nos actions dans ce domaine et fait partie de la formation des nouveaux arrivants. Elle décrit notre approche et les engagements que nous prenons : avant tout, la promesse d'un environnement de travail qui favorise l'inclusion, la dignité et le respect de tous.

Nos partenariats

Des partenariats qui ont du sens. En savoir plus sur les personnes et les organisations avec lesquelles nous sommes partenaires

S'engager pour un changement durable

En 2020, le groupe Robert Walters a nommé Pearn Kandola pour mener un examen global de nos politiques et pratiques ED&I, et recommander des améliorations dans tous les domaines de notre stratégie. En prenant rapidement des mesures sur ces recommandations, le groupe a déjà fait des progrès rapides, en complétant les étapes initiales suivantes :
 

  • Création d'un conseil ED&I à l'échelle du groupe pour les employés et la direction afin de discuter des questions d'actualité et de s'assurer que nous sommes à l'écoute des divers besoins de notre personnel.
  • Mise en œuvre d'un programme de formation au leadership inclusif pour tous les directeurs et les cadres supérieurs, y compris notre conseil d'administration.
  • Le déploiement de la formation des managers ED&I dans le cadre du programme de formation des managers du groupe.


Après avoir mené à bien ces actions fondamentales, le groupe a désigné VERCIDA Consulting, expert en gestion de l'inclusion, comme partenaire stratégique mondial en matière d'éducation et d'information. Dirigée par Dan Robertson, l'équipe de VERCIDA Consulting nous aidera à faire avancer notre stratégie ED&I, en mettant l'accent sur le développement de l'expertise interne par le biais de la formation et de l'éducation, et en offrant un service de premier ordre aux clients, alors que nous nous efforçons de mieux promouvoir des pratiques d'embauche diversifiées et de fournir des services de conseil.

En 2021, le groupe Robert Walters a annoncé la nomination de Coral Bamgboye au poste permanent de responsable mondial de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, afin de soutenir notre engagement continu en faveur d'un environnement de travail qui promeut l'inclusion, la dignité et le respect pour tous.

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