Croissance externe, transformation du modèle économique, harmonisation de la culture d'entreprise et des processus... La DRH est plus que jamais au cœur des projets opérationnels.
Pour répondre à vos enjeux, nous disposons d’une communauté de managers de transition RH, à la fois experts et opérationnels, disponibles en France et à l'international, pouvant vous accompagner sur vos enjeux de :
Dotés d’un parcours professionnel riche, nos experts RH fournissent des prestations opérationnelles sur-mesure et un accompagnement managérial d'expérience pour tous vos projets.
Tous nos intitulés de postes sont entendus H/F.
Echangez avec nos experts en Ressources Humaines
Félicité De Basquiat
Head of Human Resources - Paris
Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines obtenu à la FASSE, Félicité de Basquiat débute sa carrière en tant que Consultante en conseil RH et gestion de carrière au sein de BPI Groupe. Durant 5 ans, elle accompagne des projets de transformation RH d’envergure pour de grands groupes, puis intègre la Direction des Ressources Humaines, dans laquelle elle opère pendant 2 ans. En 2016, elle intègre Robert Walters Management de Transition et développe la division Ressources Humaines. Aujourd’hui, Félicité recrute des décideurs de la fonction RH, opérationnels et aguerris au fait de mener des projets de transformation, et conseille des entreprises rencontrant des problématiques organisationnelles et de performance, en France et à l’international.
Carmen Denoël
Human Resources, Consultant - Paris
Diplômée d’un Master 2 en droit à l’Université Panthéon-Assas, Carmen rejoint la division Management de Transition du cabinet Robert Walters en 2017. Sa formation juridique l’amène à démarrer en tant que Chargée de recrutement sur la practice Juridique et Fiscale ainsi que sur les Ressources Humaines avant de se spécialiser sur cette dernière expertise en tant que Consultante, au sein du Management de Transition. Carmen conseille les entreprises dans le remplacement de leurs managers clés ou dans le cadre de renfort opérationnel de projets de transformation. Elle leur propose des managers de transition ayant une expertise et une capacité d’adaptation immédiate.
Caroline Hartenstein-Jumelle
Human Resources, Consultant - Paris
Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, dans les secteurs retail et services, en leur apportant un accompagnement personnalisé.
La fonction RH, nouveau partenaire business au sein de l’entreprise?
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En savoir plusExplorons ensemble les nouvelles organisations du travail
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