Management de transition | Ressources Humaines

Accompagner la transformation des directions des ressources humaines

Croissance externe, transformation du modèle économique, harmonisation de la culture d'entreprise et des processus... La DRH est plus que jamais au cœur des projets opérationnels.
Pour répondre à vos enjeux, nous disposons d’une communauté de managers de transition RH, à la fois experts et opérationnels, disponibles en France et à l'international, pouvant vous accompagner sur vos enjeux de :

Croissance
Transformation business
Quête de performance, de productivité
Gestion de crise
Remplacement de femmes et d'hommes clés

Dotés d’un parcours professionnel riche, nos managers de transition RH fournissent des prestations opérationnelles sur-mesure et un accompagnement managérial d'expérience pour tous vos projets.

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Nos profils expérimentés et spécialisés

DRH Groupe
DRH filiale/branche
DRH site et multi-sites
Directeur des Relations sociales
Directeur People & Organisation
Directeur Paie et SIRH
Directeur Compensations & Benefits

_{Tous nos intitulés de postes sont entendus H/F.}

Contextes d'intervention

Intervention d’un Directeur RH de transition Groupe pour accompagner un fonds de pension dans l'intégration de sa nouvelle participation dans le secteur de la restauration.
Appel à un Directeur RH de transition France pour conduire un plan de transformation et de restructuration auprès d'un groupe international du secteur industriel.
Remplacement en urgence d’un Directeur RH de transition Corporate sur le périmètre France et holding dans le secteur du luxe.
Dans un contexte de centralisation des métiers RH, étude de faisabilité et risques puis mise en place d'un CSP RH recouvrant l'administration du personnel et le recrutement.
Dans une volonté d'harmoniser les pratiques de paie dans un environnement multi-sites, intervention d'un chef de projet opérationnel paie pour l'identification et la mise en place d'un nouvel ERP paie.

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Que vous soyez à la recherche d’un manager immédiatement opérationnel… ou d’un nouveau challenge professionnel à relever, transformons l’avenir ensemble.

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Tendances business

La fonction RH, nouveau partenaire business au sein de l’entreprise?

Nouvelles modalités de travail, structuration des process internes, recrutement et fidélisation des talents, les directions RH ont plus que jamais un rôle clef dans l’accompagnement de la croissance des entreprises. Partie prenante du développement du business des organisations, comment cette foncti

Conseils Carrière & Entreprise

Le management de transition : véritable alternative RH

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Actualités

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Manager de transition depuis 10 ans, Nam apprécie la liberté offerte par ce statut, tout en ayant la garantie d’être parfaitement accompagné par Robert Walters.

Après avoir été lui-même manager de transition au sein de la Direction Générale d'une entreprise, Pierre a fait appel à nos services pour remplacer l'une de ses collaboratrices au poste de Directrice Marketing.

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