Caroline Hartenstein-Jumelle

Human Resources, Senior Advisor - Paris

Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, dans les secteurs retail et services, en leur apportant un accompagnement personnalisé.

Rodolphe Pibouteau

Human Resources, Senior Advisor - Paris

Juriste de formation et certifié en Lean Management, Rodolphe possède une expérience de près de 30 ans en tant que DRH, au service de la performance collective dans divers secteurs. Il a également exercé des fonctions opérationnelles lui permettant de développer une approche orientée clients et produits. Sa connaissance de cultures d’entreprise variées et le management de divers périmètres géographiques lui permettent de comprendre et d’accompagner les sujets business locaux ou internationaux de ses clients. Durant 17 ans, il a accompagné des enjeux de transformation lié à des contextes d’intégration, de retournement ou de croissance. Aujourd’hui, Rodolphe met à profit ces expériences pour apporter une solution aux entreprises faisant face à un enjeu opérationnel à un moment clé de leur évolution, à travers la mise en relation avec des managers de transition expérimentés.

Carmen Denoël

Human Resources, Consultant - Paris

Diplômée d’un Master 2 en droit à l’Université Panthéon-Assas, Carmen rejoint la division Management de Transition du cabinet Robert Walters en 2017. Sa formation juridique l’amène à démarrer en tant que Chargée de recrutement sur la practice Juridique et Fiscale ainsi que sur les Ressources Humaines avant de se spécialiser sur cette dernière expertise en tant que Consultante, au sein du Management de Transition. Carmen conseille les entreprises dans le remplacement de leurs managers clés ou dans le cadre de renfort opérationnel de projets de transformation. Elle leur propose des managers de transition ayant une expertise et une capacité d’adaptation immédiate.