Nos expertises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Management de Transition Paris

Changement de pays

Rencontrez nos spécialistes du Management de Transition

Depuis sa création en 2004, Robert Walters Management de Transition construit une relation de confiance et de proximité avec ses clients et ses candidats.
En France, que vous soyez à Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille ou Bordeaux, nos équipes mettent toute leur énergie, leur engagement et leur expertise pour les accompagner au quotidien.
Le cabinet dispose également de bureaux en Allemagne, aux Pays-Bas, en Belgique, en Suisse, en Espagne et au Royaume-Uni pour soutenir vos projets internationaux.

Adresse du bureau:

Robert Walters Management de Transition

6/8 Rue Pergolèse
75116 Paris
France

t: +33 6 67 65 15 80 e: imfrance@robertwalters.com

Pourquoi les entreprises choisissent Robert Walters pour piloter leurs missions de management de Transition à Lyon ?

 

Une approche locale, un réseau mondial

La force de notre réseau : son approche internationale, qui s'adapte à chacun des pays dans lesquels nous sommes implantés. Nos consultants sont non seulement des experts dans leur secteur et leur région, mais ils ont également une expérience dans les métiers pour lesquels ils recrutent. Nous allons au-delà de la description du poste et trouvons la meilleure adéquation pour chaque équipe et chaque culture.

Nos engagements

Robert Walters Management de Transition s’engage à fournir une réponse sous 48h, un accompagnement sur mesure, et un vivier de managers hautement qualifiés à Paris et en région. Certifié Bureau Veritas, reconnu par le classement Décideurs, et signataire de la charte d’éthique France Transition, notre cabinet allie excellence, réactivité et déontologie pour accompagner la transformation, la gestion de crise ou la croissance des entreprises.

Une organisation alignée sur vos enjeux

Chez Robert Walters Management de Transition, nous sommes convaincus que pour répondre efficacement aux défis de nos clients, il est essentiel d’être parfaitement alignés avec leur organisation. C’est pourquoi, à l’image des structures des directions d’entreprise, notre cabinet est organisé par expertises sectorielles et fonctionnelles, afin de garantir une compréhension fine des enjeux métiers et une réponse ciblée, rapide et pertinente.

Nos bureaux en Europe

Robert Walters est un cabinet de recrutement international. Contactez notre équipe d'experts à Paris lorsque vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission ou lorsque vous envisagez de faire appel à un manager de transition.

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FAQs

Le management de transition offre une solution flexible, agile et immédiatement opérationnelle pour accompagner les entreprises dans leurs phases de transformation, de changement ou de crise ou pour remplacer en urgence un poste clé.

Nos managers de transition sont des experts qualifiés qui interviennent pour une durée déterminée. Ils proposent des solutions sur mesure et sont capables de prendre les décisions Adhoc efficaces pour obtenir les résultats souhaités. 

Un manager de transition est un cadre ou un dirigeant expérimenté, reconnu pour son leadership, son autonomie et son adaptabilité, qui intervient en urgence et de manière ponctuelle au sein d’une entreprise.

Phase de transformation, vacance d’un poste clé, pilotage de projet stratégique, gestion de crise, nos managers de transition disposent de l’expertise et du vécu opérationnel pour accompagner les enjeux des directions générales, financières, RH, marketing, sales, tech & digital, juridiques, restructuration & transformation; banque, immobilier et assurance.

Nos managers de transition interviennent dans de nombreuses situations : urgence managériale, projets stratégiques, remplacement de postes clés, transformation de l'entreprise, croissance du business, restructuration d'entreprise, gestion de crise, développement à l'international, succession managériale, ou encore, renforcement des équipes. Votre contexte est unique, nous sommes là pour vous conseiller. Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous

Situé à Paris, le cabinet dispose également de bureaux en Allemagne, Belgique, Espagne, Suisse, aux Pays-Bas, et au Royaume-Uni. Le cabinet s'engage à apporter une réponse sur mesure aux besoins des entreprises sous 48h

Adhérant à la charte d'éthique et d'engagement de France Transition et certifié par Bureau Véritas, il procède à un sourcing exigeant et rigoureux de ses managers de transition. L'équipe dirigeante regroupe d'anciens cadres opérationnels disposant d'une expérience pointue du terrain et du secteur sur lequel ils interviennent. Cette connaissance garantit l'acuité technique nécessaire pour un accompagnement optimal et personnalisé.