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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.
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Manager de transition : un métier de passion
Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.
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Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.
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En savoir plusPour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.
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En savoir plusRetrouvez les décryptages des dernières tendances du management, nos conseils métiers et nos analyses des enjeux de votre secteur d'activité.
En savoir plus"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".
Karina Sebti, Managing Director
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De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.
En savoir plusDepuis sa création en 2004, Robert Walters Management de Transition construit une relation de confiance et de proximité avec ses clients et ses candidats.
En France, que vous soyez à Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille ou Bordeaux, nos équipes mettent toute leur énergie, leur engagement et leur expertise pour les accompagner au quotidien.
Le cabinet dispose également de bureaux en Allemagne, aux Pays-Bas, en Belgique, en Suisse, en Espagne et au Royaume-Uni pour soutenir vos projets internationaux.
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Robert Walters est un cabinet de recrutement international. Contactez notre équipe d'experts à Paris lorsque vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission ou lorsque vous envisagez de faire appel à un manager de transition.
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