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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Notre accompagnement

  • Vous serez accompagné.e par votre consultant à chaque étape de votre mission.

  • Notre objectif est de construire avec vous une relation basée sur le respect, la transparence et une grande confiance.

  • Ce sont des valeurs qui s’expriment dans chacune de nos actions et sont le fondement de notre métier.

Chiffres clés

  • 92%

    de nos candidats nous recommanderaient.

  • 900

    missions traitées par an en France.

  • 6 à 12 mois

    La durée moyenne des missions en management de transition.

  • 42%

    de nos missions s'appuient sur des compétences en management.

Sobriété numérique : les entreprises ont-elles tout débranché ?

Il y a quelques mois, Robert Walters Management de Transition faisait le point sur les enjeux de la sobriété numérique en entreprise. Le cabinet avait donné la parole à un panel d’experts, dont Christine Heckmann, Présidente et co-fondatrice de Verdikt. Après une année marquée par la crise énergétiq

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Paris, juillet 2023. Dans notre étude de rémunération publiée en décembre dernier, les cadres déclaraient être prêts à démissionner s’ils ne percevaient pas d’augmentation significative. Quelques mois plus tard, le cabinet Robert Walters fait l’état des lieux : ont-ils été augmentés ? ont-ils démiss

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