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Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Notre accompagnement

  • Vous serez accompagné.e par votre consultant à chaque étape de votre mission.

  • Notre objectif est de construire avec vous une relation basée sur le respect, la transparence et une grande confiance.

  • Ce sont des valeurs qui s’expriment dans chacune de nos actions et sont le fondement de notre métier.

Chiffres clés

  • 92%

    de nos candidats nous recommanderaient.

  • 900

    missions traitées par an en France.

  • 6 à 12 mois

    La durée moyenne des missions en management de transition.

  • 42%

    de nos missions s'appuient sur des compétences en management.

Le Management de Transition, une solution agile à haute valeur ajoutée

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