Votre entreprise se transforme ? Votre business model évolue ?
Vos marchés se développent à l'international ?
Vous faites face à une urgence managériale ou à une situation de crise ?
Vos équipes ont besoin d'un renfort de compétences rapidement ?
Chaque contexte est unique et nécessite une réponse agile et adaptée.
Le Management de Transition est la solution immédiatement opérationnelle pour répondre à vos enjeux.
La bonne personne, au bon moment.
Savoir s'adapter et évoluer. L'agilité est l'une des forces reconnues des managers de transition.
Accompagner la productivité et la performance. Innover. Le management de transition agit comme un levier de progrès.
Conduire les sujets et les faire aboutir. Nos experts de la transition ont l'expérience de la gouvernance et du déploiement de projet.
Créer une filiale, développer de nouvelles implantations et des marchés spécifiques. Nos profils internationaux soutiennent votre activité.
Apporter une nouvelle compétence, faire bouger les lignes. Grâce à leur vécu opérationnel, nos managers sont proactifs et font preuve de flexibilité.
Avancer dans un contexte complexe et tendu. Nos managers assurent la transition optimale pour sortir de situations difficiles.
Gérer la vacance d'un poste clé. Nos managers de transition sont une ressource immédiatement disponible et opérationnelle.
Du groupe international à la PME régionale, de l'entreprise cotée en bourse à la start-up, nous identifions et vous proposons les profils de managers experts dans votre secteur d'activité, en capacité de répondre parfaitement à vos besoins.
Nous intervenons au quotidien auprès de :
Le Manager de Transition, un accélérateur de transformation?
Interviewée par Florence Duprat dans l'émission Smart Leaders sur la chaîne B Smart, Karina Sebti, Managing Director de Robert Walters Management de Transition, revient sur l'évolution de la perception de ce statut de plus en plus plébiscité. Évolution de carrière choisie par les cadres expérimentés
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