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À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Market Intelligence

Optimisez l'efficacité de votre stratégie de recrutement en tirant parti de nos services d'intelligence économique, qui offrent une analyse comparative complète des salaires, une cartographie des talents des candidats et une analyse de la concurrence pour prendre des décisions stratégiques basées sur des données.

 

Nous fournissons des analyses du marché et des talents, et une vision unique du recrutement pour stimuler la croissance des entreprises

 

Prenez des décisions stratégiques basées sur les données du marché grâce à notre service de market intelligence, la solution personnalisée pour maîtriser votre stratégie d'acquisition et de rétention des talents.

Que vous cherchiez à diversifier ou développer votre équipe, à trouver des compétences rares ou à développer une nouvelle division, nous accompagnons votre stratégie de recrutement grâce à une approche basée sur les données.

Notre équipe de market intelligence utilise une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour fournir une analyse comparative des salaires et avantages sociaux, de la concurrence, ainsi qu'une une cartographie des talents et du marché.

 

 

 

Notre expérience

  • 361

    organisations ont fait confiance à notre Market intelligence pour leurs décisions en matière de recrutement

  • 55%

    des clients qui utilisent notre Market intelligence travaillent avec nous depuis plus de 5 ans

  • 50+

    sources de données analysées pour produire nos rapports de Market Intelligence

  • 100+

    clients de plus de 100 pays différents ont bénéficié de notre Market intelligence

Comment nous pouvons vous aider

Définissez votre stratégie de rémunération avec notre service de benchmarking salarial

Exploitez une analyse basée sur les données pour prendre des décisions stratégiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux, qui favorisent la réussite.

  • Recevez une analyse détaillée de la rémunération par secteur et par poste.
  • Établissez une références salariale pour vos équipes afin d'améliorer la rétention.
  • Évaluez votre rémunération et vos avantages sociaux pour vous assurer que vos offres sont compétitives sur le marché.
  • Accédez à une analyse des tendances inflationnistes pour comprendre leur impact sur les rémunérations.

Analysez l'offre et la demande de talents grâce à notre service de cartographie des talents et du marché

Obtenez un avantage concurrentiel en découvrant le paysage actuel et futur des talents pour assurer la pérennité de votre entreprise.

  • Découvrez et identifiez les compétences les plus demandées.
  • Identifiez où se trouvent les meilleurs viviers de talents.
  • Visualisez les compétences complémentaires clés et élargissez votre recherche de talents.
  • Analysez la disponibilité des compétences pour améliorer vos stratégies d'attraction et de rétention.

Comparez votre offre grâce à notre service d'analyse concurrentielle

Explorez les stratégies de recrutement et les techniques utilisées par vos concurrents afin de mieux comprendre comment attirer les meilleurs talents.

  • Découvrez qui sont vos concurrents en matière de compétences et de talents.
  • Apprenez d'où proviennent et où vont les talents.
  • Restez informé(e) des tendances de votre secteur, y compris de la demande en matière de recrutement et des taux de rémunération.
  • Évaluez la perception de votre marque sur le marché afin de vous positionner efficacement en tant qu'employeur de choix.

Recherchez des conseils et des analyses indépendantes pour renforcer votre stratégie en matière de talents.

Nous nous engageons à vous soutenir tout au long de votre processus de recrutement. Nos recommandations basées sur les données exploitent des informations prédictives et prescriptives pour garantir votre succès.

  • Combinez l'ensemble de nos services et déterminez la meilleure approche pour vos recrutements les plus stratégiques.
  • Créez un plan de recrutement efficace pour soutenir et faciliter la réalisation de vos futurs projets.
  • Comprenez et préparez-vous aux risques et opportunités futurs qui auront un impact sur vos besoins en compétences.
  • Collaborez avec nous pour mettre en place une stratégie proactive, efficace et compétitive en matière de recrutements pour votre organisation.

Pourquoi collaborer avec l'équipe de Market Intelligence de Robert Walters ?

Notre agilité et notre savoir-faire nous permettent de nouer des partenariats avec les entreprises pour leur donner accès à des informations sur le recrutement et répondre à leurs besoins spécifiques.

Nos équipes utilisent une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour garantir l'exactitude et la validité de nos informations et pour fournir une analyse de marché solide.

Rencontrez nos spécialistes en Market intelligence

Daniel Campbell

Daniel Campbell

Engagement Manager, Talent Advisory,

Daniel est en charge de l'engagement au sein de l'équipe Talent Advisory de Robert Walters. Il accompagne nos clients dans la définition de leurs stratégies de talents actuelles et futures en utilisant une gamme de solutions de conseil primées.

Phill Brown

Phill Brown

Global Head of Market Intelligence,

Phill possède 25 ans d'expérience dans le recrutement et la Market Intelligence pour permettre aux organisations d'améliorer leurs stratégies de recrutement et de rétention des talents.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en matière de Market intelligence

FAQs

  • Qu'est-ce que la Market intelligence dans le cadre du recrutement ?
    La Market intelligence du marché du recrutement permet aux entreprises de collecter des données et d'obtenir des informations exploitables sur le marché de l'emploi, la disponibilité des candidats et les activités des concurrents, facilitant ainsi la prise de décision dans le cadre d'un processus de recrutement.
  • À qui est destiné la Market intelligence ?
    Nous constatons que la Market intelligence du recrutement est utile pour toute personne impliquée dans la prise de décisions financières, la gestion des ressources humaines et les équipes de recrutement. En fonction des besoins spécifiques, le Market intelligence est utile pour divers professionnels tels que les PDG, les directeurs généraux, les responsables du recrutement, les directeurs financiers, les responsables des achats ou les directeurs des systèmes d'information.
  • D'où proviennent les données ?
    En utilisant une combinaison de nos propres données de recrutement, de partenaires de données payantes, d'informations disponibles publiquement sur le marché et des connaissances de nos experts en recrutement, nous créons des analyses personnalisées sur la rémunération et les avantages nécessaires pour attirer les meilleurs talents. Toutes les données recueillies sont vérifiées en interne pour garantir une validité maximale.
  • Puis-je voir un exemple de rapport de Market intelligence ?
  • Dans quelle mesure les services sont-ils personnalisés ?
    En ce qui concerne nos services de Market intelligence, chaque projet est unique, ce qui signifie que tous nos rapports sont personnalisés. À la suite de votre demande, nous aurons un entretien pour comprendre vos besoins et le problème commercial que vous rencontrez. Nous construirons ensuite une méthodologie pour résoudre au mieux ce problème et fournir nos suggestions. Nous pouvons diviser nos données en plusieurs catégories : taille de l'entreprise, industrie, emplacement, secteur et titre de poste. Si les données sont disponibles, nous pouvons les adapter pour répondre à vos besoins. Si nous pensons ne pas pouvoir vous offrir les services dont vous avez besoin, nous vous en informons dès notre premier entretien.
  • Quel est le coût approximatif des services ?
    Notre coût dépend entièrement du nombre d'heures et de personnes nécessaires pour la prestation. Nous disposons d'une équipe d'analystes internes qui fourniront des devis précis après avoir discuté de vos besoins spécifiques en matière de Market intelligence sur mesure.

 

 

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