À propos

Robert Walters Management de Transition

Quand le cabinet de recrutement Robert Walters a lancé l’activité Management de Transition en France en 2004, beaucoup d’entreprises et de candidats étaient réticents à l’idée d’associer un caractère temporaire à des postes d’experts ou de direction.

Pourtant, après des années de persévérance et de résultats, notre engagement apparaît aujourd’hui comme une évidence : une compétence, qu’elle soit technique ou managériale, s’exerce tout aussi bien sur une période dont le terme est établi à l’avance.

Un manager n’est jamais aussi performant que lorsqu’il travaille en mode projet avec des objectifs clairs et de l’autonomie dans la conduite de sa mission.
Cela ne fait plus de doute : le Management de Transition s’impose comme un monde de gestion souple et adaptable dans un environnement instable qui n’offre que peu de visibilité.

La volatilité des cycles économiques, l’abolition des frontières et le manque de temps nécessitent de trouver des managers réactifs, mobiles et internationaux.

Karina Sebti
Managing Director

Notre équipe dédiée

Interim Management (English)

Notre histoire repose sur des chiffres

7

Pays européens
29 830

Managers de transition en Europe
900

Missions traitées en France en 2022
92%

De nos candidats nous recommanderaient

L'excellence opérationnelle

Notre cabinet est labellisé par :

Bureau Véritas,
certifié ISO 14001, ISO 9001
EcoVadis catégorie Sliver

Décideurs Magazine nous classe comme cabinet "Incontournable"
depuis 2021.

Etude européenne du Management de Transition

Robert Walters publie son baromètre 2023 des taux journaliers
par fonction et par pays.

Découvrez les contextes d’intervention et les attentes des managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

Téléchargez l’étude