Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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À propos

Robert Walters Management de Transition

Quand le cabinet de recrutement Robert Walters a lancé l’activité Management de Transition en France en 2004, beaucoup d’entreprises et de candidats étaient réticents à l’idée d’associer un caractère temporaire à des postes d’experts ou de direction.

Pourtant, après des années de persévérance et de résultats, notre engagement apparaît aujourd’hui comme une évidence : une compétence, qu’elle soit technique ou managériale, s’exerce tout aussi bien sur une période dont le terme est établi à l’avance.

Un manager n’est jamais aussi performant que lorsqu’il travaille en mode projet avec des objectifs clairs et de l’autonomie dans la conduite de sa mission.
Cela ne fait plus de doute : le cabinet de management de transition propose une solution de gestion souple et adaptable dans un environnement instable qui n’offre que peu de visibilité.

La volatilité des cycles économiques, l’abolition des frontières et le manque de temps nécessitent de trouver des managers réactifs, mobiles et internationaux.

Karina Sebti
Managing Director

Notre histoire repose sur des chiffres

  • 7

    Pays européens

  • 29 830

    Managers de transition en Europe

  • 900

    Missions traitées en France en 2022

  • 92%

    De nos candidats nous recommanderaient

L'excellence opérationnelle

Notre cabinet est labellisé par :

  • Bureau Véritas, 
  • certifié ISO 14001, ISO 9001
  • EcoVadis catégorie Sliver
     

Décideurs Magazine nous classe comme cabinet "Incontournable" depuis 2021. 

Etude européenne du Management de Transition

Robert Walters publie son baromètre 2023 des taux journaliers
par fonction et par pays.

Découvrez les contextes d’intervention et les attentes des managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

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