Quand le cabinet de recrutement Robert Walters a lancé l’activité Management de Transition en France en 2004, beaucoup d’entreprises et de candidats étaient réticents à l’idée d’associer un caractère temporaire à des postes d’experts ou de direction.
Pourtant, après des années de persévérance et de résultats, notre engagement apparaît aujourd’hui comme une évidence : une compétence, qu’elle soit technique ou managériale, s’exerce tout aussi bien sur une période dont le terme est établi à l’avance.
Un manager n’est jamais aussi performant que lorsqu’il travaille en mode projet avec des objectifs clairs et de l’autonomie dans la conduite de sa mission.
Cela ne fait plus de doute : le cabinet de management de transition propose une solution de gestion souple et adaptable dans un environnement instable qui n’offre que peu de visibilité.
La volatilité des cycles économiques, l’abolition des frontières et le manque de temps nécessitent de trouver des managers réactifs, mobiles et internationaux.
Karina Sebti
Managing Director
7
Pays européens
29 830
Managers de transition en Europe
900
Missions traitées en France en 2022
92%
De nos candidats nous recommanderaient
Notre cabinet est labellisé par :
Décideurs Magazine nous classe comme cabinet "Incontournable" depuis 2021.
Envie d’accompagner nos clients dans des phases stratégiques de changement et nos managers de transition dans leurs futures missions ?