Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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Contactez-nous

En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Nos experts parlent de leur métier et de leur parcours. Témoignages.

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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L'ADN Robert Walters

Au plus près de nos candidats et clients

Si Robert Walters est le premier cabinet de conseil en recrutement spécialisé au monde, c'est parce que nous prenons le temps d'écouter nos clients et nos candidats. Notre capacité à comprendre véritablement ces professionnels et à les aider à créer et à partager des histoires captivantes est ce qui nous distingue.

Ces dernières sont importantes, parce qu'un monde d'opportunités s'ouvre à nous lorsque nous partageons nos projets, nos expériences et nos ambitions, et les écouter nous place en tant que partenaire, coach, voire même bâtisseur de relations. Ces histoires nous permettent de construire des relations solides et durables avec nos clients et candidats, fondées sur la confiance et l'empathie. Elles nous aident également à mieux comprendre les spécificités d'un secteur d'activité, d'une zone géographique, ou encore d'un vivier de talents.

Notre équipe est composée de personnes dotées d'une expertise spécialisée inégalée et d'une perspective mondiale unique. En partageant nos histoires, nous favorisons le travail d'équipe, moteur de notre réussite.

En nous intéressant aux histoires des professionnels que nous rencontrons, nous sommes en mesure de voir au-delà du CV ou de la description du poste, et ainsi de créer une relation spéciale entre une entreprise et un talent, répondant aux attentes et besoins des deux parties.

Nous sommes en mesure d'aider les entreprises à trouver les talents qui seront la clé de leur succès, et d'aider les professionnels à tracer le parcours qui définira leur carrière et changera leur vie pour réaliser leurs ambitions.

Les plus grandes opportunités commencent par une histoire. Racontez-nous la vôtre aujourd'hui.

Toby Fowlston, PDG
Robert Walters & Walters People

Nous vous connaissons

Nous connaissons votre secteur d'activité. Nos consultants en recrutement sont issus des secteurs pour lesquels ils recrutent et possèdent donc une connaissance hyper-spécialisée de votre secteur et de votre marché. 

Nous voyons au-delà de la description du poste. Nous trouvons des aspects et compétences supplémentaires pour qu'un talent corresponde à une équipe, à une culture, aujourd'hui et à long terme.

Nous travaillons en équipe. En partageant les responsabilités et les récompenses de chaque mission, nous vous donnons accès à l'ensemble de notre réseau de candidats.

Nous faisons venir les talents à vous. Nous vous donnons accès à des viviers de talents mondiaux à travers nos équipes de recrutements implantées dans le monde entier.

Nous partageons notre expertise. Nous vous donnons accès à nos connaissances du marché et à notre expérience approfondie par le biais d'un large éventail d'analyses, études et conseils.

I'm Robert Walters Are you?

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