Assurance
Accompagner la transformation du secteur assurance
Face à un marché en constante évolution, le secteur de l’assurance doit relever des défis majeurs de transformation. Pour y répondre efficacement, il fait de plus en plus appel à des managers de transition spécialisés capables d’accompagner ces mutations stratégiques et opérationnelles.
Compagnies d'assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, nous disposons d’un vivier de managers spécialistes pouvant intervenir à travers la France au sein de :
- Direction Technique/Actuariat
- Risque/Contrôle Interne
- Juridique/Conformité
- Opération/Gestion-Relation client/Pilotage de la performance
- Direction Marketing
- Direction Financière
- Direction projets Transformation
- Direction Ressources Humaines
- Direction Commerciale/Développement des partenariats
Dotés d’un parcours professionnel riche, nos managers de transition assurance fournissent des prestations opérationnelles d'excellence sur mesure.
Nos profils expérimentés et spécialisés
- Directeur Ressources Humaines
- Actuaire
- Directeur du Contrôle de Gestion
- Directeur Comptable
- Responsable projet RGPD
- Responsable projet transformation
Tous nos intitulés de postes sont entendus H/F.
Contextes d'intervention
- Planification, suivi et mise en place des processus d’audit interne/externe.
- Amélioration du reporting et fiabilisation des données financières suite à une fusion d’entités.
- Structuration de la fonction Ressources Humaines dans l’accompagnement d’une forte croissance d’activité.
- Direction temporaire des équipes de la relation clients (plateforme + gestion administrative).
- Accompagnement du projet de transformation dans le cadre d’un rapprochement tant sur le plan organisationnel qu'opérationnel.
Rencontrons-nous
Que vous soyez à la recherche d’un manager immédiatement opérationnel… ou d’un nouveau challenge professionnel à relever, transformons l’avenir ensemble.Echangez avec notre experte en Management de Transition Assurance et Mutuelle
Cécile Vedana
Assurance, Senior Advisor - Paris
Juriste de formation, Cécile est titulaire d’un Master en Droit maritime et diplômée de l’Institut en gestion de risques (CNPP). Elle débute sa carrière en tant que gestionnaire grand compte chez Aon France et rejoint Walon France (groupe britannique Autologic), où elle occupe la fonction de risk manager pendant 12 ans, avant d’évoluer sur des fonctions de développement commercial au sein de compagnies et mutuelles. Forte de cette expérience, Cécile rejoint la division Management de Transition de Robert Walters en 2018 dans le but de conseiller les entreprises de toute taille dans leur recherche de managers de transition dans le secteur de l’assurance.
FAQs
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Dans quel cas choisir faire appel au management de transition plutôt qu'à un CDI ?
Le management de transition est une solution de top management sur mesure, pour des situations urgentes ou temporaires, telles que la gestion de crise, la conduite de projets spécifiques, l'optimisation fiscale, financière ou logistique, ou le remplacement rapide de dirigeants clés. Il permet d’apporter des compétences pointues et spécialisées et une expertise immédiate dans un délai très court, offrant ainsi flexibilité et réactivité pour répondre aux besoins ponctuels de l’entreprise. -
Dans quelles situations spécifiques un manager de transition peut-il intervenir dans le secteur assurance ?
Planification, suivi et mise en place de processus d’audit interne ou externe, amélioration du reporting, fiabilisation des données financières... Un manager de transition assurance peut intervenir dans de nombreux contextes et apporter son expertise très spécifique au secteur. Il participe ainsi à assurer la continuité des activités et atteindre les objectifs fixés dans des périodes de changement ou de transformation par exemple. -
Robert Walters Management de Transition peut-il fournir des conseils sur les tendances du marché de l'assurance et les taux journaliers pratiqués ?
Nos experts analysent en continu les évolutions du marché et reçoivent régulièrement des informations de la part de notre équipe interne de Business Intelligence. De plus, nous publions chaque année une étude européenne du management de transition qui donne les taux journaliers pratiqués dans 7 pays. Nous aidons ainsi les entreprises à prendre des décisions éclairées et à optimiser leurs stratégies de gestion de transition. -
Votre cabinet intervient-il sur d'autres fonctions ou secteurs ?
Notre cabinet intervient sur divers fonctions et secteurs. Nous offrons des services de management de transition dans des domaines tels que la banque, la finance, les ressources humaines, les opérations, ou la tech. Nos consultants sont issus des métiers pour lesquels il recrutent : ils sont acommpagnés par des chargés de recherche formés à l'ensemble des méthodes de sourcing afin de trouver rapidement le candidat idéal qui répondra aux besoins de nos clients.
Nos publications
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