Nos expertises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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Contactez-nous

En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Nos experts parlent de leur métier et de leur parcours. Témoignages.

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Nos case studies

Robert Walters accompagne les dirigeants dans leurs enjeux de recrutement en apportant une expertise ciblée et une compréhension fine de leurs priorités stratégiques. Présents à Paris et à Lyon, nos consultants spécialisés travaillent en étroite collaboration avec les équipes de direction afin de définir une stratégie de recrutement sur mesure, en parfaite adéquation avec l’activité, la culture et les ambitions de chaque organisation. Consultez nos case studies et voyez comment nous avons su identifier et attirer des talents clés, capables de répondre durablement aux enjeux de nos clients.

Saint-Maclou

L’entreprise évolue dans un contexte de transformation et de retournement, nécessitant une restructuration rapide et efficace de sa fonction RH.

ESN européenne

Notre client est une entreprise de services numériques (ESN) qui fait appel à nos services dans le cadre du lancement de son plan stratégique 2025-2027 dont l’objectif est de recruter et onboarder 100 agents commerciaux indépendants d'ici 2026 à l’échelle européenne.