Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Nos partenaires

Créer des synergies fortes dans notre écosystème est l'un des leviers que nous avons choisi pour apporter toujours plus de services et de valeur ajoutée aux entreprises et aux managers de transition.

À Compétence Égale

Membre fondateur de l’association À Compétence Egale et signataire de la Charte du Recrutement Responsable du Syntec, Robert Walters a toujours travaillé à instaurer une réelle politique d’égalité et de diversité au sein du cabinet.

HEC Alumni

Depuis près de 20 ans, Robert Walters Management de Transition accompagne les entreprises et dirigeants en mettant à leur disposition des top managers afin de répondre à leurs enjeux spécifiques. Ce partenariat avec HEC Alumni Top Executives consacre une exigence commune d'être au plus près des attentes des CEO, DG et membres des Codir et Comex en co-construisant une programmation dédiée à leurs problématiques et en leur apportant des solutions opérationnelles à haute valeur ajoutée.

MEDEF

Le MEDEF met au cœur de son action la création d'emplois et la croissance durable et dialogue avec l'ensemble des acteurs de la société civile. Le cabinet est fier de ce partenariat et d'œuvrer auprès des différents décideurs en faveur d’une meilleure compréhension des contraintes et des atouts des entreprises.

Leaders league

Leaders League est une agence de notation internationale et de services aux entreprises qui se concentre sur différents secteurs, organise de nombreux événements de haut niveau et produit des classements internationaux ainsi que du contenu d'actualité pour les secteurs juridique, financier, technologique et des ressources humaines. Robert Walters est ravi de faire partie des partenaires de cette agence présente à travers le monde.

Cercle décideurs RH

Ce partenariat avec Décideurs RH, spécialisé en ressources humaines, permet au cabinet Robert Walters d'être en relation les acteurs des directions des ressources humaines et d'obtenir des conseils à travers des publications et différents événements.

France Invest

France Invest promeut avec conviction leur travail d’accompagnement des entreprises non cotées et leur rôle central dans une économie vivante. En tant que partenaire, le cabinet Robert Walters permet aux investisseurs institutionnels, comme aux épargnants privés, de soutenir des entreprises qui se développent ou de financer des infrastructures qui améliorent la vie des Français.

France Transition

France Transition, Fédération des Acteurs du Management de Transition, regroupe toutes les structures organisées (Entreprise de Management de Transition, Associations…). En tant que partenaire, Robert Walters Management de Transition participe à la promotion du management de transition, au partage des bonnes pratiques pour le faire reconnaître comme un métier en soi, et à la réflexion sur ses futures évolutions.

Groupe RH&M

Le GROUPE RH&M, groupe indépendant, co-fondé en 1998, est spécialisé dans la formation et le développement des Professionnels des Ressources Humaines et des Cadres du Management.

Le Groupe RH&M est également un véritable Think Tank qui produit tout au long de l’année des publications sous la forme de cahiers, d’actes, d’une revue et d’ouvrages, se nourrissant à la fois des réflexions produites à l’occasion d’événements, de séminaires, de conventions et d’échanges au sein des différents clubs.

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