Leader européen du management de transition, Robert Walters propose une réponse flexible et efficace face à des phases de changement, de crises,
de croissance ou d'internationalisation.

NOTRE ÉTUDE EUROPÉENNE

Notre étude européenne du management de transition dévoile un baromètre inédit sur les taux journaliers, présente les contextes d’intervention et les attentes des managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

Notre étude présente :

  • les taux journaliers pour les missions en management de transition
  • les fonctions et les secteurs les plus demandés
  • les aspirations et les moteurs des managers de transition

NOS PUBLICATIONS

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Frédéric Toquin rejoint Robert Walters Management de Transition

La division Digital Sales & Marketing du cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses effectifs avec le recrutement de Frédéric Toquin.

La fonction RH, nouveau partenaire business au sein de l’entreprise ?

Recrutement et fidélisation des talents, nouvelles modalités de travail, structuration des process internes : les directions RH ont plus que jamais un rôle clef dans l’accompagnement de la croissance des entreprises. Décryptage avec Félicité de Basquiat, Manager de la division RH.

Comment les opérations industrielles font face aux crises successives ?

Crises économiques et politiques ont rythmé l’année 2022, impactant davantage les entreprises, déjà chamboulées par l’épidémie de Covid-19. Si 62% des entreprises déclarent avoir fait face à plusieurs crises au cours de ces dernières années, l’impact diffère selon les secteurs d’activité.

NOS EXPERTS
EN MANAGEMENT DE TRANSITION

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KARINA SEBTI

Managing Director
Finance, Direction générale, Direction des opérations

Diplômée de KEDGE Business School, Karina Sebti débute sa carrière à des fonctions de directrice associée et directrice générale au sein de grands cabinets, et développe son expertise en ingénierie financière et management de transition. Elle rejoint le groupe Robert Walters en 2004 et l’accompagne dans son développement en créant la division management de transition en France.

FÉLICITÉ DE BASQUIAT

Manager 
Ressources humaines

Félicité de Basquiat débute sa carrière en tant que consultante RH spécialisée en change management et accompagne ainsi avec conviction des entreprises de tous secteurs et leurs collaborateurs dans leurs repositionnements stratégiques. Forte de son engagement dans le conseil en transition professionnelle, elle rejoint le cabinet et intervient auprès de nos clients et candidats dans leurs projets de transformations RH.

LAURENT DAVID

Principal
Digital, Sales & Marketing

Ingénieur Centrale Paris, Laurent David a excercé 20 ans dans l’industrie Media & Télécom à des postes de direction. Il a également été co-fondateur d'une agence et a managé tout au long de son parcours des équipes Technique, Marketing & Sales dans l'environnement du digital.
Il rejoint Robert Walters en 2017 au sein de la division Management de Transition, dans le but de développer l’activité Digital, IT & Marketing.

HERVÉ DILLENSEGER

Principal
Services financiers

(Banque, Assurance, Immobilier, Private Equity)

Diplômé de l'Université Paris-Dauphine, Hervé Dillenseger démarre sa carrière en tant que broker au sein des Groupes Axa et Fideuram Wargny. En 2007, il devient consultant senior chez Korn Ferry au sein de la division Banque et Assurance. Il rejoint le cabinet Robert Walters en 2014 au sein de la division Management de transition et intervient sur le placement de managers de transition dans le secteur bancaire.

NICOLE FABOUMY

Senior Advisor
Finance

Titulaire du DECF et de la MSTCF de Paris Dauphine, Nicole Faboumy évolue pendant plus de 20 ans dans l’Audit et la Direction financière de groupes internationaux. Nicole Faboumy rejoint Robert Walters Management de transition en 2017 et conseille les entreprises de toute taille pour pourvoir à des besoins de profils experts de la Direction financière opérationnelle et capitalistique et ayant accompagné des projets stratégiques.

AMÉLIE LOBRY

Senior Principal
Juridique, Fiscal & Compliance

Amélie Lobry débute sa carrière en tant que juriste d’affaires internationales pour le compte de grands groupes, puis occupe des postes de consultante spécialisée dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux. Elle rejoint le groupe Robert Walters en 2007 et est aujourd’hui à la tête de la division juridique, fiscal & compliance et intervient sur le placement de managers de transition expérimentés et spécialistes de ces métiers.

CLÉMENT PERCHERON

Senior Consultant
DSI

Diplômé d’un Master en management, Clément Percheron occupe des fonctions commerciales dans l’industrie agro-alimentaire puis dans le conseil opérationnel pendant plus de 12 ans, avant de rejoindre l’équipe SI & Digital de Robert Walters Management de Transition en 2017.
Depuis, Clément Percheron conseille des organisations en France et à l’international dans le remplacement de managers clés.

CLÉMENCE RICHARD

Senior Manager
DSI

Clémence Richard démarre sa carrière à des fonctions commerciales en société de conseil IT avant de rejoindre Robert Walters Management de Transition en 2013, dans le but de développer l’offre dédiée aux DSI. Elle conseille aujourd’hui les entreprises du secteur IT dans le remplacement de leurs managers clés et dans leurs programmes de transformationet. Pour Clémence Richard, la notion de confiance est clé.
 

LIONEL SOUBIE

Senior Advisor
Direction des Opérations

 

Ingénieur de formation, Lionel Soubie a débuté sa carrière dans le secteur automobile où il a occupé différents postes de direction pendant 12 ans. Durant les 16 années suivantes, Lionel construit un parcours de Directeur Supply chain France, puis Europe, au sein de grands groupes industriels du B2B. Cette expérience l’amène à rejoindre Robert Walters en 2021 afin d’accompagner les enjeux de transformation et de gestion de crise dans l’industrie.

HUGUES ROUSSEL

Senior Advisor
Finance

 

Diplômé d’un MBA en Finance et d’un DESS de Droit International privé, Hugues Roussel a passé 25 ans dans l’industrie au sein de Directions Financières. Il rejoint Robert Walters Management de transition en 2018 et conseille les entreprises pour pourvoir à des besoins de profils experts de la Direction Financière opérationnelle et de la Direction Générale afin d’optimiser la performance et participer au développement de l’entreprise.

CÉCILE VEDANA

Senior Consultant
Services financiers

(Banque, Assurance, Immobilier, Private Equity)

Cécile Vedana est juriste de formation, diplômée de l’Institut en gestion de risques (CNPP) et dispose de 12 ans d'expérience en tant que gestionnaire de risques. Après avoir évolué sur des fonctions de développement commercial au sein de compagnies et mutuelles, elle rejoint le groupe Robert Walters en 2018 dans le but de conseiller les entreprises dans leur recherche de managers de transition dans le secteur de l'assurance.

VOTRE MANAGER DE TRANSITION

Nos consultants ont tissé une relation de confiance avec une sélection pointue de managers de transition. Ce vivier de managers immédiatement opérationnels a été constitué au fil des années sur leur expérience du terrain et du management dans des postes stratégiques. 

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CONTACTER ROBERT WALTERS
CABINET DE MANAGEMENT DE TRANSITION

Robert Walters - Cabinet de management de transition

25 rue Balzac
75008 Paris

+33 6 67 65 15 80
imfrance@robertwalters.com