Leader européen du management de transition, Robert Walters propose une réponse flexible et efficace face à des phases de changement, de crises, de croissance ou d'internationalisation.

NOTRE ÉTUDE EUROPÉENNE

Notre étude européenne du management de transition dévoile un baromètre inédit sur les taux journaliers, présente les contextes d’intervention et les attentes des managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

Notre étude présente :

  • les taux journaliers pour les missions en management de transition
  • les fonctions et les secteurs les plus demandés
  • les aspirations et les moteurs des managers de transition

NOS PUBLICATIONS

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Le management de transition : un expert avec un oeil neuf

Margaux, manager de transition depuis 10 ans avec Robert Walters, apporte son éclairage sur la nouvelle place de la finance au sein des CODIR depuis la crise...

Comment convaincre et embarquer les équipes dans une transformation ?

Suite à cette nouvelle édition du Sommet des Leaders de la Finance, Nicole Faboumy, Senior Advisor au sein de Robert Walters Management de Transition, revient sur les méthodes à adopter en entreprise pour convaincre et embarquer les équipes dans les chantiers de transformation.
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RSE & entreprise : de la théorie à la pratique

Dans le cadre d’une table ronde organisée par Robert Walters Management de Transition, François Arnaud, conseiller en transition bas carbone, et Philippe Latorre, ancien associé de fonds d’investissement, ont apporté leur éclairage sur l’importance des sujets RSE au sein des entreprises auprès de dirigeants.

NOS EXPERTS
EN MANAGEMENT DE TRANSITION

Karina Sebti - Managing | Management de transition | Robert Walters

Diplômée de KEDGE Business School, Karina Sebti débute sa carrière à des fonctions de directrice associée et directrice générale au sein de grands cabinets, et développe son expertise en ingénierie financière et management de transition. Elle rejoint le groupe Robert Walters en 2004 et l’accompagne dans son développement en créant la division management de transition en France.

Fabien Triaire - Associate Director | Management de transition | Robert Walters

FABIEN TRIAIRE

Associate Director
Direction des SI
Direction Digital, sales & marketing

Diplômé de l’ENSIMAG, Fabien Triaire débute sa carrière en tant que manager dans de grands groupes de consulting IT. En 2011, il rejoint la division SI & Digital en management de transition et intervient sur des missions de placement d’experts capables de mener à bien des missions de transformation digitale ou de renfort SI.


Amélie Lobry - Principal | Cabinet de management de transition | Robert Walters France

AMÉLIE LOBRY

Principal
Juridique, Fiscal & Compliance


Amélie Lobry débute sa carrière en tant que juriste d’affaires internationales pour le compte de grands groupes, puis occupe des postes de consultante spécialisée dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux. Aujourd’hui, Amélie est à la tête de la division juridique, fiscal & compliance et intervient sur le placement de managers de transition expérimentés et spécialistes de ces métiers.

Hervé Dillenseger - Principal | Cabinet de management de transition | Robert Walters

HERVÉ DILLENSEGER

Principal
Services financiers

(Banque, Assurance,
Immobilier, Private Equity)

Diplômé de l'Université Paris-Dauphine, Hervé Dillenseger démarre sa carrière en tant que broker au sein des Groupes Axa et Fideuram Wargny. En 2007, il devient consultant senior chez Korn Ferry au sein de la division Banque et Assurance. Il rejoint le cabinet Robert Walters en 2014 au sein de la division Management de transition et est en charge du secteur bancaire.

 

Félicité de Basquiat - Senior Consultant | Management de transition | Robert Walters

FÉLICITÉ DE BASQUIAT

Senior Consultant
Ressources humaines

 

Félicité de Basquiat débute sa carrière en tant que consultante RH spécialisée en change management et accompagne ainsi avec conviction des entreprises de tous secteurs et leurs collaborateurs dans leurs repositionnements stratégiques. Forte de son engagement dans le conseil en transition professionnelle, elle rejoint le cabinet et intervient auprès de nos clients et candidats dans leurs projets de transformations RH.

VOTRE MANAGER DE TRANSITION

Nos consultants ont tissé une relation de confiance avec une sélection pointue de managers de transition. Ce vivier de managers immédiatement opérationnels a été constitué au fil des années sur leur expérience du terrain et du management dans des postes stratégiques. 

Nous demander conseil

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CABINET DE MANAGEMENT DE TRANSITION

Robert Walters - Cabinet de management de transition

25 rue Balzac
75008 Paris

+33 6 67 65 15 80
imfrance@robertwalters.com