Les dernières tendances du management de transition
Le management de transition : une solution en expansion qui répond aux besoins urgents et stratégiques des entreprises.
Rejoignez
nos équipes
Offres
Management de Transition
Confiez-nous
une mission
Nos compétences clés
Premier cabinet de recrutement à avoir lancé le management de transition en Europe, en Angleterre et aux Pays-Bas, Robert Walters dispose d’un vivier, régulièrement renouvelé, de plus de 3 000 managers de transition dont 500 experts immédiatement disponibles, opérationnels et autonomes.
Notre équipe de management de transition est composée de professionnels regroupés par pôle d’expertise, approche métier et/ou sectorielle. Cette spécialisation nous permet de répondre répidement aux besoins urgents de nos clients : les entreprises du CAC 40, ETI et PME, en France et à l'international.
Nous proposons une réponse flexible et efficace à des situations de changement, de crise ou d'internationalisation.
- Assurance
- Banque
- Finance
- Immobilier
- Industrie
- IT
- Juridique & Fiscal
- Marketing & Commercial
- Ressources humaines
Consultez les missions actuellement disponibles en management de transition.
Notre approche
Face à la volatilité des cycles économiques et à une législation contraignante, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recourir au management de transition.
Importée en Europe par Robert Walters, cette solution souple et réactive est un levier idéal à actionner pour répondre aux besoins urgents et stratégiques des entreprises.
L’équipe management de transition s’appuie sur 15 ans d’expérience, une méthodologie éprouvée et un réseau implanté dans 24 pays pour répondre aux exigences les plus pointues du marché.
Contact :
Karina Sebti
Directrice
E : imfrance@robertwalters.com
T : +33 1 40 67 88 00
Dernières offres d'emploi
Articles les plus lus
-
-
Une reconversion, ça se travaille
On pourrait croire, à notre époque, que la reconversion résulte d’un phénomène de mode. Mais cela se travaille en amont.
Conseils carrière
-
Négocier son salaire à l’aide d’un cabinet de recrutement
-
Activer son réseau pour trouver un emploi
-
Améliorer son attractivité
-
Recrutement : l’importance de la culture d'entreprise
Retrouvons-nous sur les réseaux sociaux
