Leader européen du management de transition, Robert Walters propose une réponse flexible et efficace face à des phases de changement, de crises, de croissance ou d'internationalisation.
NOTRE ÉTUDE EUROPÉENNE
Notre étude européenne du management de transition dévoile un baromètre inédit sur les taux journaliers, présente les contextes d’intervention et les attentes des managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.
Notre étude présente :
- les taux journaliers pour les missions en management de transition
- les fonctions et les secteurs les plus demandés
- les aspirations et les moteurs des managers de transition
NOS PUBLICATIONS
NOS EXPERTS
EN MANAGEMENT DE TRANSITION
KARINA SEBTI
Directrice
Finance, Direction générale, Direction des opérations
Diplômée de KEDGE Business School, Karina Sebti débute sa carrière à des fonctions de directrice associée et directrice générale au sein de grands cabinets, et développe son expertise en ingénierie financière et management de transition. Elle rejoint le groupe Robert Walters en 2004 et l’accompagne dans son développement en créant la division management de transition en France.
FABIEN TRIAIRE
Associate Director
Direction des SI
Direction Digital, sales & marketing
Diplômé de l’ENSIMAG, Fabien Triaire débute sa carrière en tant que manager dans de grands groupes de consulting IT. En 2011, il rejoint la division SI & Digital en management de transition et intervient sur des missions de placement d’experts capables de mener à bien des missions de transformation digitale ou de renfort SI.
AMÉLIE LOBRY
Principal
Juridique, Fiscal & Compliance
Amélie Lobry débute sa carrière en tant que juriste d’affaires internationales pour le compte de grands groupes, puis occupe des postes de consultante spécialisée dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux. Aujourd’hui, Amélie est à la tête de la division juridique, fiscal & compliance et intervient sur le placement de managers de transition expérimentés et spécialistes de ces métiers.
Diplômé de l'Université Paris-Dauphine, Hervé Dillenseger démarre sa carrière en tant que broker au sein des Groupes Axa et Fideuram Wargny. En 2007, il devient consultant senior chez Korn Ferry au sein de la division Banque et Assurance. Il rejoint le cabinet Robert Walters en 2014 au sein de la division Management de transition et est en charge du secteur bancaire.
FÉLICITÉ DE BASQUIAT
Senior Consultant
Ressources humaines
Félicité de Basquiat débute sa carrière en tant que consultante RH spécialisée en change management et accompagne ainsi avec conviction des entreprises de tous secteurs et leurs collaborateurs dans leurs repositionnements stratégiques. Forte de son engagement dans le conseil en transition professionnelle, elle rejoint le cabinet et intervient auprès de nos clients et candidats dans leurs projets de transformations RH.
VOTRE MANAGER DE TRANSITION
Nos consultants ont tissé une relation de confiance avec une sélection pointue de managers de transition. Ce vivier de managers immédiatement opérationnels a été constitué au fil des années sur leur expérience du terrain et du management dans des postes stratégiques.
CONTACTER ROBERT WALTERS
CABINET DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Robert Walters - Cabinet de management de transition
25 rue Balzac
75008 Paris
+33 6 67 65 15 80
imfrance@robertwalters.com