POURQUOI FAIRE APPEL AU MANAGEMENT DE TRANSITION ?
Vous souhaitez mobiliser une ressource en urgence pour mener à bien une transformation ou redresser une situation au sein de votre direction juridique ou de votre DRH ?
Le management de transition permet d’avoir accès rapidement à des compétences pointues pour répondre à un besoin spécifique.
Nos managers de transition, immédiatement opérationnels, mobiles en France et à l'international, ont déjà accompagné de nombreuses directions juridiques ou RH sur des projets stratégiques (refonte de programme compliance, PSE...). Ils ont les compétences techniques et managériales nécessaires au bon déroulement de vos projets.
Pour en savoir plus sur notre méthodologie, contactez-nous via le formulaire ci-joint.
Nos spécialistes évaluent votre problématique et vous proposent une solution adaptée en 48h.
NOS MISSIONS TYPES EN JURIDIQUE & RESSOURCES HUMAINES
- Corporate M&A / droit des sociétés / corporate gouvernance / droit boursier
- Mise en place ou refonte de programmes de compliance
- Accompagnement d’opérations de restructuration type LBO ou PSE
- Croissance organique et externe
- Gestion de transformation, restructuration et gestion de crise
- Remplacement de dirigeant dans l’urgence