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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.
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Manager de transition : un métier de passion
Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.
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Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.
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En savoir plusPour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.
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En savoir plusRetrouvez les décryptages des dernières tendances du management, nos conseils métiers et nos analyses des enjeux de votre secteur d'activité.
En savoir plus"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".
Karina Sebti, Managing Director
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De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.
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Notre histoire a commencé en 1985, lorsque notre fondateur Robert Walters a ouvert le premier bureau dans le centre de Londres, déterminé à se forger une réputation d'entreprise différente, innovante et mémorable. Depuis lors, nous nous sommes développés en une entreprise mondiale, et nous opérons aujourd'hui sur une gamme variée de marchés dans le monde entier.
Depuis plus de 38 ans, des entreprises du monde entier nous font confiance pour trouver les meilleurs professionnels spécialisés, et nous aidons les cadres à construire leur carrière, poste après poste.
C'est une réussite dont nous sommes fiers et qui repose sur la force et la passion de nos collaborateurs. Alors que l'entreprise continue de se développer, nous opérons avec le même engagement en matière de service et de qualité.
Chaque candidat est traité comme une personne à part entière, l'accent étant mis sur le conseil et la consultation. Cela signifie que nous avons toujours les meilleurs candidats sur le marché à offrir à nos clients.
Toby Fowlston, PDG
Groupe Robert Walters
Nos équipes de consultants en recrutement vous accompagnent sur l'ensemble de vos divisions, mais également à travers le monde, grâce à nos 7 bureaux répartis en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Suisse, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.
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