Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Management de transition | Juridique, Fiscal & Compliance

Accompagner la transformation de la direction juridique, fiscale & compliance

Le recours au management de transition juridique, fiscale et compliance s'inscrit notamment dans des contextes de renfort, de transformation et/ou de conduite du changement.
Pour répondre à votre demande, nous disposons d’un vivier de managers de transition juridiques spécialisés :

  • Expertise M&A/droit des sociétés/corporate gouvernance/droit boursier
  • Mise en place ou refonte d'un programme de compliance
  • Accompagnement d'opérations de restructurations type LBO
  • Négociation et suivi de contrats internationaux
  • Intervention dans le domaine des données personnelles

 

Dotés d’un parcours professionnel riche et varié, nos managers vous apportent une solution immédiatemment opérationnelle et sur-mesure  pour vous accompagner dans tous vos projets au sein de la direction juridique, fiscale & compliance.

Nos profils expérimentés et spécialisés

  • Directeur juridique
  • Directeur fiscal
  • Responsable M&A
  • Senior legal counsel/corporate M&A
  • Secrétaire du Conseil
  • Contract Manager
  • Compliance officer
  • Risk manager
  • DPO


Tous nos intitulés de postes sont entendus H/F.

Contextes d'intervention

  • Accompagnement d’un groupe industriel dans un contexte de transformation lié à une acquisition.

  • Implémentation d’un programme de compliance dans un secteur réglementé (pharmaceutique, aéronautique, défense...).

  • Intervention d’un directeur fiscal au sein d’un groupe du CAC 40 sur une mission transverse, dans le cadre d’un remplacement.

  • Intégration rapide d’un nouveau directeur juridique pour pallier à un départ non anticipé.

  • Mise en conformité, suivi et déploiement d'une nouvelle directive en matière de données personnelles.

Rencontrons-nous

Que vous soyez à la recherche d’un manager immédiatement opérationnel… ou d’un nouveau challenge professionnel à relever, transformons l’avenir ensemble.

Echangez avec nos experts de la direction juridique, fiscale & compliance

Amélie  Lobry

Amélie Lobry

Juridique, Fiscal & Compliance, Senior Principal - Paris

Amélie Lobry débute sa carrière en tant que juriste d’affaires internationales pour le compte de grands groupes, puis occupe des postes de consultante spécialisée dans le recrutement de profils juridiques et fiscaux. Elle rejoint le groupe Robert Walters en 2007 et est aujourd’hui à la tête de la division juridique, fiscal & compliance. Amélie intervient sur le placement de managers de transition expérimentés et spécialistes de ces métiers.

 

 

Accompagner la transformation des directions juridiques avec le Management de Transition

Contexte législatif toujours plus évolutif, conduite du changement, digitalisation, les directions juridiques sont confrontées à de nombreux sujets sur lesquels les équipes doivent rapidement évoluer. Pour accompagner ces enjeux, le manager de transition est une ressource clef immédiatement opératio

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Legal Ops : l’atout stratégique pour la transformation des directions juridiques

Conduite du changement, optimisation financière, digitalisation ou encore amélioration de la gestion de projets sont autant d’enjeux auxquels les organisations juridiques doivent répondre de manière efficiente et réactive. Dans ce contexte de grande transformation, le Legal Operations Officer est un

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Étude européenne du management de transition

L’étude européenne du management de transition Robert Walters édition 2023 est disponible Dans ce contexte d'incertitude sociale, économique et politique, la croissance fulgurante du marché du management de transition depuis plusieurs années devrait encore se poursuivre. Notre étude européenne du ma

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Décortiquer les technologies pour en comprendre le fonctionnement, une passion qui anime depuis toujours Olivier Saint-Cricq et qui a façonné son parcours professionnel dans le secteur industriel.


Diplômé de Saint-Cyr et ancien officier au sein de la Légion Etrangère, Nicolas a, depuis sa reconversion, toujours souhaité évoluer dans le domaine multi-compétences que représente l’industrie. 


Carlos souhaitait se challenger et accompagner de nouvelles dynamiques. Le statut de manager de transition et les opportunités de missions à haute valeur ajoutée auxquelles il permet d’accéder, l’a rapidement séduit.

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