Management de transition : à quoi s’attendre au sein des Directions en Ressource Humaines en 2024 ?
Date de publication: 4 mars 2024
Quels seront les grandes tendances et les enjeux des métiers en Ressources Humaines en 2024 ?
Réponse en images avec Caroline Hartenstein Jumelle, Consultante :
Manager de Transition,
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Pour en savoir plus :
Caroline Hartenstein-Jumelle
Human Resources, Senior Advisor - Paris
Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, dans les secteurs retail et services, en leur apportant un accompagnement personnalisé.