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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Faire appel au management de transition : mode d'emploi

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Taux journaliers par fonction et secteur, contextes de missions et grands enjeux des entreprises en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.

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*Notre étude est réalisée grâce à l'analyse des placements effectués par nos consultants en management de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Royaume-Uni, Pays-Bas et Suisse.

 

Les tendances du Management de Transition en France
 

  • Dans un contexte d'allongement des délais de recrutement, le management de transition apparait comme une solution pour les entreprises souhaitant pallier la vacance de postes clés.
  • Le nombre de missions de management relais est en augmentation : il passe de 47% en 2022 à 53% en 2023. Par ailleurs, le nombre de missions de transformation dans les secteurs de l’industrie et des services devrait s'accélérer dans les prochains mois.
  • Enfin, les missions liées aux sujets RSE semblent être plus courantes en France : 36% des professionnels interrogés ont réalisé des missions liées à la RSE, vs 30% à l’échelle européenne.

     

Top 3 des directions ayant le plus fait appel à un manager de transition en 2023 :

  1. Finance : 27%
  2. Legal & restructuring : 20%
  3. Opérations : 14%

 

 

 

Zoom sur le Management de Transition en Europe

Top 3 des directions ayant le plus fait appel à un manager de transition en 2023, en Europe :

  1. Ressources Humaines (27%)
  2. Finance (22%)
  3. Direction Générale (20%)

La durée moyenne des missions est restée stable en 2023 et s’élevait de 6 à 12 mois, pour 43% des managers de transition.

Les raisons pour lesquelles les entreprises ont fait appel au Management de transition en 2023 :

  1. Remplacement à court terme d’un poste clé (46%)
  2. Restructuration organisationnelle (16%)
  3. Projet nécessitant un accompagnement managérial (14%)

Quelles tendances sur votre secteur ? Quels enjeux pour vos métiers ? 

Les équipes Robert Walters Management de Transition vous répondent :

Management de transition : à quoi s’attendre au sein de la Direction Générale en 2024 ?

Quels seront les grandes tendances et les enjeux des DG et CEO en 2024 ? Réponse en images avec Karina Sebti, Managing Director et Lionel Soubie, Associate Director :

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Management de transition : à quoi s’attendre au sein des Directions des Opérations & de la Supply chain en 2024 ?

Quels seront les grandes tendances et les enjeux des métiers des Opérations & de la Supply Chain en 2024 ? Réponse en images avec Jean-Philippe Bier, et Roland Bergeretti, Consultants au sein du cabinet :

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Management de transition : à quoi s’attendre au sein des Directions Digital, Sales & Marketing en 2024 ?

Quels seront les grandes tendances et les enjeux des métiers du Digital, Sales & Marketing en 2024 ? Réponse avec Laurent David, Head of Digital & Technology, Sales & Marketing et Frédéric Toquin, Consultant :

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Management de transition : à quoi s’attendre dans l’IT en 2024 ?

Quels seront les grandes tendances et les enjeux des métiers de l’IT en 2024 ? Réponse en images avec Clémence Richard, Senior Principal et Clément Percheron, Principal :

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Management de Transition : à quoi s’attendre en Finance en 2024 ?

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Quels seront les grandes tendances et les enjeux du secteur immobilier en 2024 ? Réponse en images avec Hervé Dillenseger, Principal. Accélérer la performance et la transformation de votre entreprise ou donner un sens nouveau à votre carrière. Découvrez l'éclairage de notre expert sur les tendances

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Quels seront les grandes tendances et les enjeux en matière de Restructuration & Transformation en 2024 ? Réponse en images avec Jérôme Laurent, Senior advisor.

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Quels seront les grandes tendances et les enjeux du secteur de l’assurance en 2024 ? Réponse en images avec Cécile Vedana, Senior advisor.

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Le Manager de Transition, un accélérateur de transformation?

Interviewée par Florence Duprat dans l'émission Smart Leaders sur la chaîne B Smart, Karina Sebti, Managing Director du cabinet de management de transition Robert Walters, revient sur l'évolution de la perception de ce statut de plus en plus plébiscité. Évolution de carrière choisie par les cadres e

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Pourquoi faire appel au management de transition ? 

Décryptage du marché, contextes d'intervention en entreprise, profils de managers qui ont la cote, retrouvez l'analyse de nos experts européens :
 


En tant que cabinet spécialisé depuis 20 ans, notre fonction de conseil est double : nous répondons à la fois aux enjeux de nos clients et nous accompagnons les managers dans leurs missions au sein des entreprises qui nous mandatent.

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