Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

En savoir plus

Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

En savoir plus

Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

En savoir plus

Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

En savoir plus

Contactez-nous

En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

En savoir plus
Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

En savoir plus

Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

En savoir plus
Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

En savoir plus

Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

En savoir plus
Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

En savoir plus

Rejoignez-nous

Nos experts parlent de leur métier et de leur parcours. Témoignages.

En savoir plus
Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

En savoir plus
Contactez-nous

En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

En savoir plus

Digital, environnement : quelles transformations pour la fonction Finance ?

Paris, juillet 2023.

Crise financière en 2008, crise sanitaire en 2020, crise géopolitique en 2022 et prise de conscience climatique : la fonction Finance connaît de nombreuses turbulences depuis ces dernières années. Les professionnels de ce secteur ont donc dû faire évoluer leurs connaissances et compétences pour suivre l’évolution du marché et de l’activité. Regards croisés sur ces tendances entre Hugues Roussel, Principal de la division Finance du cabinet Robert Walters Management de Transition, et Laurent David, Head of Digital, Sales & Marketing.

Un monde en perpétuelle évolution

L’évolution constante du contexte économique, écologique et social, couplée à l’émergence de nouvelles habitudes de consommation, ont poussé la fonction Finance à se transformer rapidement afin de s’adapter et répondre aux nouveaux enjeux du marché. Les derniers événements ont accentué le besoin en agilité de la fonction et ont renforcé son rôle au sein de l’organisation : celui de fournir des perspectives et renseignements, ainsi que des indicateurs de rendement, des analyses de risques et préconisations afin de façonner l’orientation et la stratégie de l’entreprise.

Au-delà de ces évolutions du marché, la fonction Finance doit également répondre à des objectifs de rentabilité, de concurrence de plus en plus accrue, et depuis peu à des sujets de sensibilité environnementale, en intégrant des critères ESG à la stratégie globale. Pour y parvenir, les professionnels de la fonction doivent faire preuve de réactivité et gérer les projets de manière transverse.

La digitalisation au coeur de la transformation Finance

La digitalisation des outils et process a métamorphosé la fonction Finance au fil des années, et lui permet désormais de tracker, collecter et reporter l’ensemble des données financières. Les business models ont également évolué, modifiant l’économie des entreprises. « Nous constatons la montée en puissance de la vente à abonnement. Après les télécoms, la TV payante, les salles de sport, de nombreux secteurs comme l’automobile, le mobilier, les vêtements, l’outillage, passent à ce business model. La gestion des abonnements, la facturation et la contractualisation se réalisent en ligne, et demandent un suivi et tracking particulier », observe Laurent David.

Les consommateurs ont également pris l’habitude d’avoir un suivi de leur commande en temps réel, de l’achat à la livraison. Cela est rendu possible par le développement des datas, de l’iOT et de la capacité des réseaux, qui analysent en temps réel les achats, les stocks, les commandes, etc. « Ces outils de reporting mis en place par les équipes Digital permettent un meilleur suivi du business côté ventes et apportent satisfaction aux clients », précise Laurent David. « Ces avancées permettent également aux Directions Financières d’obtenir un reporting immédiat, d’optimiser le cash, la logistique et les approvisionnements », ajoute Hugues Roussel

RSE et ESG, les nouveaux enjeux de demain

Depuis la COP21, les entreprises ont pris conscience de l’importance des enjeux climatiques et des sujets RSE, impactant ainsi leurs services financiers. Les professionnels doivent donc redéfinir leur métier tout en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. « Les financiers doivent aller encore plus loin et aller vers une réduction de l’empreinte carbone, tout en prenant en compte l’aspect rentabilité de l’entreprise », explique Hugues Roussel.

Ces nouveaux objectifs impliquent de nouveaux challenges : faire cohabiter réduction de l’empreinte carbone et maintien d’une bonne santé financière. La volonté de s’engager sur les sujets RSE peut nécessiter de se réimplanter localement, d’augmenter son BFR en optant pour des modes de transport écologiques mais plus lents, revoir le packaging, etc. Tant de sujets pouvant avoir un impact important sur les équilibres financiers. « Nous collaborons avec des entreprises souhaitant aller vers une neutralité carbone, sans toutefois impacter leur rentabilité. Il faut donc travailler sur l’aspect logistique et réduire les coûts de transport tout en tenant compte des obligations légales et en mettant en place un reporting », analyse Hugues Roussel.

L’innovation au service de la Finance

La fonction Finance n’en a pas fini avec les évolutions, notamment avec le développement exponentiel de l’intelligence artificielle, qui mène à la création de nouveaux métiers au sein des Directions Finance, Commerciale ou Marketing tels que Directeur de la Performance, Revenue Management, Category Management ou encore Pricing Management. 

Partagez cet article

Pour aller plus loin

Confiez-nous une mission
Etude européenne du Management de Transition
Tendances
Rencontrons-nous

Vous avez des questions ou besoin d'un conseil sur le management de transition ?

Echangez avec nos experts

Laurent David

Laurent David

Head of Digital & Technology, Sales & Marketing - Paris

Ingénieur diplômé de Centrale Paris, Laurent a passé 20 ans dans l’industrie Media & Telecom à des postes de direction chez IBM, TF1, et Lagardère. Il a également été DG de la PME Sporever, co-fondateur de l’agence Willie Beamen, et a managé des équipes Technique, Marketing & Sales dans des environnements Digital. Laurent rejoint Robert Walters en 2017 au sein de la division Management de Transition, dans le but de développer l’activité Digital, IT & Marketing. Il conseille les entreprises à la recherche de managers de transition experts des métiers du digital dans des environnements IT, marketing, data, ou e-commerce, et accompagne les candidats et les clients tout au long de leur mission.

Hugues  Roussel

Hugues Roussel

Finance, Principal - Paris

Diplômé d’un MBA en Finance et d’un DESS de Droit International privé, Hugues a passé 25 ans dans l’industrie au sein de Directions Financières. Il débute sa carrière chez Arcelor Mittal comme auditeur puis Responsable du contrôle de gestion en usine. Ces 20 dernières années, il occupe les postes de DAF de Branche au sein d’Eramet, membre de COMEX et Administrateurs d’ETI en France et à l’international. Hugues rejoint Robert Walters Management de Transition en 2018 et propose aux organisations des profils experts de la Direction Financière opérationnelle et de la Direction Générale afin d’optimiser la performance et participer au développement de l’entreprise : Transformation, Retournement, LBO, financement, M&A, Conformité, SI finances.

 

 

I'm Robert Walters Are you?

Envie d’accompagner nos clients dans des phases stratégiques de changement et nos managers de transition dans leurs futures missions ?