Et si on arrêtait de confondre expérience avec passé ?
Caroline Jumelle a récemment participé au podcast SkillmeUP! animé par Delphine Moncorg, pour partager ses convictions sur l'importance des seniors en entreprise.
Elle y met en avant les atouts uniques des seniors en management de transition :
- Rapides et précis, sans ego démesuré
- Une sérénité inspirante pour les plus jeunes
- Une formidable envie de transmettre
Les seniors ne sont pas qu’un enjeu RSE : ce sont des acteurs clés de la transformation et de la performance des entreprises.
Pour en savoir plus :
Caroline Hartenstein-Jumelle
Human Resources, Senior Advisor - Paris
Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, dans les secteurs retail et services, en leur apportant un accompagnement personnalisé.