Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Interim Management Our activity in Africa

 

Supporting business transformation on the African continent


In addition to offices in 7 European countries, Robert Walters Interim Management is also operating on the African continent.

Covering over ten countries, our 100% Africa-focused division is the partner of choice for addressing the challenges faced by public and private African companies as well as international groups with a local presence.

Our aim: to support your change and your economic vitality. 

To meet your urgent, one-off needs, we have a pool of mobile interim managers in Africa, particularly in:  

  • West Africa: Ivory Coast, Nigeria, Senegal, Benin, Togo, Ghana
  • Central Africa: Cameroon, Gabon
  • East Africa: Kenya
  • North Africa: Morocco, Tunisia, Egypt

 

These highly qualified interim managers have cultural expertise as well as work and life experience in one or more African countries.

They are particularly active in the fields of industry, construction, mobility, transport, health, telecommunications, etc.

Contact us

Are you looking for a qualified, available and immediately operational interim manager for your company based on the African continent? Would you like to apply as an interim manager? 

Please complete the form below to be contacted by our teams.

Our experienced and specialised interim managers

  • Managing Director / CEO
  • Chief Financial Officer / CFO 
  • Financial Transformation Director
  • M&A Director / Manager
  • Human Resources Director
  • Compliance and Operational Risk Director 
  • Chief Information Officer

 

All our job titles are understood to be male/female.

Contexts of interim management assignments

  • Improving profitability
  • Key person replacement 
  • Introduction of new systems/tools
  • Crisis management
  • Process review/organisational redesign
  • Relocation
  • M&A
  • Business opening/closure

Your dedicated expert at Robert Walters Interim Management Africa

Nicole Faboumy

Nicole Faboumy

Head of Interim Management Africa.

A graduate of the renowned Paris Dauphine University, Nicole has spent more than 20 years in audit and finance management with international groups in France and the UK. In 2013, she joined GSK France as Director of the Finance SSC, and in 2015 was appointed Finance Transformation Director, in charge of M&A operations in Russia, Ukraine and Kazakhstan. Nicole joined Robert Walters Interim Management in 2017. Today, she advises companies of all sizes in order to meet the need for expert profiles in operational and capital-intensive financial management and to accompany strategic projects (M&A, integration of subsidiaries, LBOs, transformation, etc.). In 2024, Nicole was appointed Interim Head of Management Africa to help address the challenges facing private and public companies in Africa, as well as international groups with a local presence. 

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