Entreprises

Transformation de votre organisation, croissance de votre activité, pilotage de projets stratégiques et opérationnels, gestion de crise, restructuration, renforcement de vos équipes, faites le choix de l’agilité et de l’efficacité.

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Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

Contexte d'intervention, profils adaptés à votre organisation, durée des missions, méthodologie : le management de transition, une solution agile et flexible.

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Managers

Pour accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels des entreprises, le cabinet s’appuie sur un vivier de managers experts dotés d’une expérience terrain et sectorielle pointue.

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Manager de transition : un métier de passion

Statut, missions, organisation : toutes les questions à se poser avant de se lancer.

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En France ou au sein de nos bureaux en Europe, rencontrons-nous.

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Robert Walters Management de Transition

"Le management de transition est une révolution sociale fondée sur l'agilité et la liberté, au profit d'une plus grande intelligence professionnelle".

Karina Sebti, Managing Director

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Le Groupe Robert Walters

De nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir des solutions de recrutement rapides et efficaces, adaptées à leurs besoins précis. Consultez notre gamme de services et de ressources sur mesure.

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Merci de votre confiance

Nous vous remercions de votre candidature. Nous sommes très heureux de l'intérêt que vous portez à rejoindre notre vivier de managers de transition.

Nos équipes examinent attentivement votre candidature et vous contactent directement si votre profil correspond aux missions pour lesquelles nous recrutons.

En attendant, n'hésitez pas à consulter notre site web. Vous y trouverez également tous nos conseils de carrière qui vous aideront à vous préparer aux différentes étapes de votre recherche d'emploi et de votre vie professionnelle.

Toute notre équipe vous souhaite beaucoup de succès et vous remercie encore une fois de votre confiance.

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