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Recrutement en audit et expertise comptable

Un recrutement sur mesure en audit et expertise comptable

Le dynamisme du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, ainsi que ses transformations continues, exigent une connaissance pointue des métiers et des évolutions spécifiques à ce domaine. Robert Walters, cabinet de recrutement classé 5 étoiles par Les Échos dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement en France, a pour objectif d'identifier au mieux vos attentes et vos compétences afin de vous offrir le meilleur accompagnement possible.

Notre équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable est forte d'une expérience qui lui a permis d'entretenir des relations avec des cabinets de toutes tailles et une grande diversité d’organisations et de modes de travail. Les offres que nous vous proposerons, en CDI, CDD et intérim, seront ainsi au plus proche de vos ambitions professionnelles. Contactez nos recruteurs dans nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse pour un accompagnement sur-mesure.

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Lola Pedrotti

Lola Pedrotti

Audit & Expertise Comptable, Paris

Diplômée en droit et d'un Master en école de commerce, Lola a débuté sa carrière en tant que juriste. Elle nous rejoint sur la division Juridique puis celle d'Audit et Expertise comptable.

 

Jonathan  Luyt

Jonathan Luyt

Finance, Paris

Fort d’une expérience en Audit et Transaction Services, Jonathan rejoint la division Finance du cabinet en 2018. Senior Manager, il adresse les sujets Finance & Private Equity.

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FAQs

  • Pourquoi Robert Walters est-il reconnu pour le recrutement audit et le recrutement expertise comptable ?

    Notre cabinet de recrutement se distingue des autres cabinets du secteur par son expertise approfondie et son engagement à fournir des résultats exceptionnels. Que votre entreprise soit basée à Paris, à Lyon ou une autre ville en France, nous disposons des ressources nécessaires pour vous mettre en relation avec les meilleurs talents. Nos consultants en recrutement identifient les attentes et les compétences de tous les candidats afin de vous offrir le meilleur accompagnement possible.
  • Vos consultants proposent-ils des solutions pour les recrutements permanents et en intérim ?

    Des défis différents nécessitent des solutions adaptées, nous travaillerons ainsi avec vous pour comprendre les besoins de votre entreprise et vous fournir un service de recrutement sur mesure. Que vous cherchiez à recruter en audit et expertise comptable de manière permanente ou en intérim, nos recruteurs travailleront en étroite collaboration avec vous pour trouver la bonne personne pour votre organisation.
  • Comment vous assurez-vous que les candidats que vous présentez possèdent les qualifications et l'expérience nécessaires ?

    A l'aide d'un processus rigoureux, nos consultants vérifient l'expertise de tous nos candidats, leurs certifications professionnelles et leurs expériences pertinentes pour le poste présenté. Notre objectif est de ne présenter que des candidats hautement qualifiés et qui s'aligneront à la culture et aux valeurs de votre organisation, que ce soit pour un poste à long terme ou pour des missions temporaires.
  • Robert Walters peut-il fournir une cartographie du marché et une analyse des salaires pour les professionnels en audit expertise comptable ?

    Nos consultants peuvent solliciter notre équipe interne de business intelligence, et ainsi vous fournir des informations précieuses et pointues sur les tendances du marché et les évolutions des salaires pour les professionnels de l'audit et de l'expertise comptable en France et dans le monde.


Cécile se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents...


Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...


Séverine, directrice de paie chez Clariane, s’est sentie accompagnée et informée tout au long du process avec Robert Walters.

 

 

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