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Rapidité & efficacité : les maîtres-mots de cette collaboration

Toujours très alignés sur la marche à suivre, la collaboration entre Cécile et les consultants Robert Walters lui permet de compléter rapidement ses équipes.
 

Cécile Deixonne, Directrice des Ressources Humaines du groupe WINOA, se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents.

J’évolue depuis plus de 30 ans dans les Ressources Humaines. Pendant mes 15 premières années professionnelles, j’ai suivi un parcours classique “opérationnel” et de terrain. J’ai ainsi appris les fondamentaux du métier au sein de différentes structures industrielles et notamment anglosaxonnes. Cet environnement m’a permis de développer de solides compétences en matière de dialogue social, de diversité et de management des équipes.  
Par la suite, j’ai intégré de grands groupes et ai pris en main des fonctions plus élargies, à l’international, avec des équipes plus importantes et des projets structurants. C’est à mon retour en France que j’ai intégré le groupe WINOA, en tant que DRH.

À chaque collaboration avec le cabinet, le succès et la réussite sont là et ils sont rapides.

 

J’ai eu un réel coup de cœur pour cette entreprise métallurgique, fleuron industriel de la vallée du Grésivaudan. Winoa compte 1000 collaborateurs, tout le monde se connait, et les missions sont challengeantes : nous menons d’énormes projets de croissance et de transformation, aussi bien sur les sujets RSE que digitaux. J’ai donc dû compléter les équipes en recrutant de nouveaux talents, et c’est dans ce cadre que j’ai contacté le cabinet Robert Walters. J’ai tout d’abord collaboré avec Marie, spécialiste des sujets opérations et qui connaissait très bien les métiers du secteur. Je lui ai fait rencontrer nos équipes, qui ont eux aussi été séduits par sa compréhension du business et sa réactivité. En très peu de temps, Marie a staffé toutes les équipes en Supply Chain, et nous est venue en aide sur un recrutement en Ressources Humaines pour l'Europe.

Par la suite, nous avons eu des besoins en Finance, IT et autres spécialisations, ce qui m’a amenée à collaborer avec d’autres consultants en recrutement du cabinet, comme avec Maxime et Martin par exemple. Nous échangeons en amont de chaque recherche de talent, et les consultants du cabinet nous proposent à chaque fois des profils différents, ciblés et ce, très rapidement. Nous nous fions à leurs connaissances du marché, notamment pour le sujet de la rémunération, et obtenons systématiquement des résultats très tangibles. J’apprécie par-dessus tout le suivi continu, ainsi que les liens que nous créons en-dehors, lors de salons et autres manifestations. Notre collaboration est d’une extrême bonne qualité.
 

Lisez les témoignages de nos clients et candidats :
 


Séverine, Directrice Paie, s’est sentie accompagnée tout au long du process avec le cabinet Robert Walters...


Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...


Après son expérience en Afrique du Sud, Luc voulait être sûr de ne pas se tromper pour sa prochaine expérience professionnelle...

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