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Comment pouvons-nous vous aider ?
L'humain est au cœur de toute entreprise. Recruter les bons profils vous permet d'atteindre vos objectifs clés. Recruter les mauvaises personnes, quel que soit leur talent, peut être un frein pour votre entreprise quand vos concurrents sont en croissance.
Pour attirer les professionnels qui peuvent vous accompagner dans votre croissance, il est important de raconter l'histoire de votre entreprise avec conviction. Ainsi, il est essentiel de travailler avec un recruteur qui vous comprend, et qui comprend votre marché et de quels professionnels vous avez besoin.
Chez Robert Walters, nous allons au-delà de la description du poste pour comprendre l'essence même de votre organisation. Nous utilisons notre expertise spécialisée, nos connaissances locales et notre présence mondiale pour promouvoir votre histoire et vous mettre en relation avec les meilleurs professionnels qui feront avancer votre entreprise.
Nous travaillons différemment
Nous connaissons votre secteur d'activité. Nos consultants viennent du secteur pour lequel ils recrutent aujourd'hui. Ils ont donc la connaissance du secteur dans lequel vous opérez.
Nous regardons au-delà du descriptif de poste. Nous identifions les qualités et le potentiel qui font qu'une personne convient à une équipe et à une culture d'entreprise.
Nous travaillons en équipe. Nous partageons la responsabilité comme les récompenses pour chaque mission, ce qui vous donne accès à l'ensemble de notre réseau de candidats.
Nous vous offrons le monde. Nous vous donnons accès à un vivier mondial de talents grâce à nos équipes internationales. Nous agissons sur la base de données. Notre stratégie de recrutement est très ciblée et déterminée par les résultats de nos études de marché.
Nous partageons notre expertise. Nous vous donnons accès à nos connaissances et à notre expérience approfondie par le biais d'un large éventail de contenus, d'études et de conseils.
Des solutions de talents pour votre organisation
Permanents : Nous vous fournirons des professionnels qui ont la volonté et la persévérance nécessaires pour évoluer au sein de votre organisation. Vous obtiendrez des joueurs d'équipe appréciés qui possèdent non seulement les compétences et les capacités requises, mais aussi les bonnes valeurs et l'adéquation culturelle.
Interim management : Notre communauté de managers intérimaires est prête à soutenir votre organisation. Ces personnes hautement qualifiées travailleront à l'entière disposition de l'entreprise, assumant des responsabilités opérationnelles dans le cadre d'une mission bien définie, tout en travaillant en tant qu'indépendants.
Volume : Vous avez besoin de mobiliser une équipe rapidement et à grande échelle ? Nos services de recrutement en volume peuvent donner un coup de fouet à votre campagne de recrutement, grâce à nos vastes réserves de talents et à nos centres d'évaluation personnalisés.
Cadres : Notre équipe de recherche de cadres consacre du temps à comprendre les qualités, la vision et les capacités des dirigeants potentiels - et à les mettre en contact avec des employeurs qui leur ressemblent.
Comment pouvons-nous vous aider ?
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Recrutement permanent
Laissez-nous vous aider dans vos besoins de recrutement permanent.
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Recrutement temporaire
Flexible. Rapide. Nos collègues chez Walters People sont prêts à recruter des collaborateurs temporaires.
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Management de transition
Découvrez la valeur ajoutée que les managers de transition peuvent apporter à votre organisation.
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Executive search
Nous trouvons pour vous les leaders qui correspondent à votre organisation.
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Market intelligence
Utilisez des données et des informations récentes pour prendre les bonnes décisions de recrutement.
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International career management
Attract international talent with our specialist International career managers.
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Étude de rémunération Robert Walters
Consultez les tendances de rémunération et de recrutement dans votre secteurConseils carrière
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