Recruitment process outsourcing
Solutions rapides d'externalisation du recrutement adaptées à vos besoins.
Qu'est-ce que le recruitment process outsourcing (RPO) ?
Le recruitment process outsourcing (RPO) vous permet d'externaliser l'ensemble ou une partie de vos processus de recrutement à un fournisseur externe. Avec un partenaire RPO, qui comprend parfaitement votre entreprise et vos besoins, vous bénéficiez d'experts en recrutement, d'une technologie de pointe et de solutions de recrutement flexibles. Cette solution s'adapte à mesure que votre entreprise évolue et grandit.Nos équipes de RPO allient expertise et flexibilité pour vous fournir les meilleurs conseils au moment où vous en avez besoin. En nous faisant confiance, optez pour une stratégie de recrutement personnalisée et efficace.
Notre historique de performance
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43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
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11,000
Organisations nous font déjà confiance
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28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
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60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
Trouvez la solution RPO qui vous convient le mieux.
Que vous souhaitiez externaliser l'ensemble de votre processus de recrutement ou vous ayez besoin d'aide sur un projet particulier ou une partie de votre processus de recrutement, nos solutions s'adaptent aux circonstances et évoluent aussi rapidement que votre entreprise.
La solution "Full RPO" vous permet d'externaliser l'ensemble de votre processus de recrutement : de la recherche à la sélection, l'évaluation, la gestion des offres et l'intégration. Nous gérons les délais, les budgets et les volumes de candidatures, tout en garantissant la conformité et en vous fournissant des données précises et pertinentes.
La solution "Project RPO" fournit une réponse rapide à vos demandes de talents à court ou moyen terme. En seulement six semaines, nous pouvons mettre en place un processus de recrutement efficace qui vous permettra de trouver les talents dont vous avez besoin, rapidement et en grande quantité, sans avoir à augmenter votre équipe interne de recrutement.
La solution "Modular RPO" vous offre un soutien sur mesure pour les différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection, évaluation, entretien ou intégration. Nous fournissons des ressources et des compétences là où elles sont nécessaires, en constituant des équipes sur mesure pour renforcer les capacités et s'intégrer parfaitement à votre infrastructure.
Qu'est-ce qui rend nos solutions RPO différentes ?
Alimentées par les données
Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et proposer les talents dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.
Enrichies par la technologie
RWConnect est la plateforme technologique qui regroupe tous les aspects de nos solutions RPO. Elle nous permet d'offrir une véritable évolutivité, d'améliorer les expériences utilisateur et de découvrir des viviers de talents exceptionnels et inexploités, cartographiés selon les compétences, grâce à l'utilisation de l'IA intégrée. Cela permet à nos recruteurs de se concentrer sur l'aspect humain du recrutement et la construction de relations. Vous pouvez utiliser notre technologie de pointe comme une plateforme RPO complète, ou l'intégrer à une plateforme existante. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour mettre en place la solution qui correspond le mieux à votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement, afin que vous puissiez rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.
Produites par des experts
Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire pour résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et aspects ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.Un service primé
Rencontrez notre équipe d'experts en RPO
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Nos autres services
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Project RPO
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
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Recruter, Former, Déployer
Construire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
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Augmentation des Ressources
Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
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Fournisseur de Services Gérés
Maximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
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Contactez-nous pour discuter de vos besoins en RPO
FAQs
En termes simples, RPO concerne les exigences liée à une stratégie de recrutement et les besoins ponctuels. Ensemble, ils offrent des solutions complètes et hautement flexibles à tous vos besoins.
- Un RPO fonctionne comme une extension de l'équipe de recrutement d'un client.
- Les RPO identifient les talents en utilisant la méthode qui convient le mieux à notre client, que ce soit par la recherche directe, les recommandations, la mobilité interne ou l'engagement d'agences de recrutement.
- Les RPO utilisent l'analyse des données pour fournir des informations sur les activités de recrutement et le marché du travail.
- Les RPO accompagnent lors de toutes les étapes de recrutement, en trouvant des moyens pour rendre le processus plus efficace et améliorer l'expérience des utilisateur
- Expertise - ils possèdent une connaissance approfondie pour créer des processus de recrutement qui répondent aux besoins des clients et atteignent les résultats souhaités.
- Flexibilité - ils proposent des solutions adaptables et évolutives pour répondre à la demande du client.
- Rentabilité - ils se concentrent sur la satisfaction des besoins du client en utilisant des méthodes rentables pour accéder au marché.
- Amélioration continue - ils révisent et optimisent constamment le processus de recrutement pour favoriser l'innovation et améliorer l'expérience des utilisateurs.
De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des talents, nos solutions RPO gèrent le processus de recrutement de bout en bout. Grâce à notre volonté de construire des partenariats durables, nous co-créons nos solutions avec nos clients, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre priorité est de garantir la qualité des candidats en mettant en place des processus rigoureux et bien conçus.
Oui, Robert Walters Outsourcing propose des profils de candidats dans plus de 60 pays à nos clients. Nous avons des équipes dédiées à nos comptes clients dans 23 pays et un réseau de 6 centres soutenant nos équipes sur site, permettant de proposer un service international agile.