Solutions rapides d'externalisation du recrutement adaptées à vos besoins.
43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
11,000
Organisations nous font déjà confiance
28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
La solution "Full RPO" vous permet d'externaliser l'ensemble de votre processus de recrutement : de la recherche à la sélection, l'évaluation, la gestion des offres et l'intégration. Nous gérons les délais, les budgets et les volumes de candidatures, tout en garantissant la conformité et en vous fournissant des données précises et pertinentes.
La solution "Project RPO" fournit une réponse rapide à vos demandes de talents à court ou moyen terme. En seulement six semaines, nous pouvons mettre en place un processus de recrutement efficace qui vous permettra de trouver les talents dont vous avez besoin, rapidement et en grande quantité, sans avoir à augmenter votre équipe interne de recrutement.
La solution "Modular RPO" vous offre un soutien sur mesure pour les différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection, évaluation, entretien ou intégration. Nous fournissons des ressources et des compétences là où elles sont nécessaires, en constituant des équipes sur mesure pour renforcer les capacités et s'intégrer parfaitement à votre infrastructure.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristen Buckheit
Managing Director, EMEA
Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Lire plusConstruire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
Lire plusDes consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
Lire plusMaximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
Lire plusPeu d’organisations sanctuarisent l’évaluation à mi-année. Pour celles l’ayant mise en œuvre, la difficulté de trouver des disponibilités dans l’agenda de leurs collaborateurs avant leur départ en vacances se fait sentir, et les oblige à une gymnastique dont on se passerait volontiers dans cette pér
En savoir plusL’évolution des environnements de travail a permis de fluidifier les échanges professionnels, facilitant la collaboration en équipe. Ainsi, les entreprises qui adoptent le smart working favorisent l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaborateurs, facteur important de produ
En savoir plusLes seniors questionnent de plus en plus les entreprises. D’un côté, on leur reconnaît de nombreux atouts : l’expérience, le savoir, la légitimité, la disponibilité, la fidélité à l’entreprise, la mobilité géographique, la mémoire, la connaissance de l’entreprise, la capacité à relativiser et l’appo
En savoir plus
En termes simples, RPO concerne les exigences liée à une stratégie de recrutement et les besoins ponctuels. Ensemble, ils offrent des solutions complètes et hautement flexibles à tous vos besoins.
De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des talents, nos solutions RPO gèrent le processus de recrutement de bout en bout. Grâce à notre volonté de construire des partenariats durables, nous co-créons nos solutions avec nos clients, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre priorité est de garantir la qualité des candidats en mettant en place des processus rigoureux et bien conçus.
Oui, Robert Walters Outsourcing propose des profils de candidats dans plus de 60 pays à nos clients. Nous avons des équipes dédiées à nos comptes clients dans 23 pays et un réseau de 6 centres soutenant nos équipes sur site, permettant de proposer un service international agile.
Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.