Solutions rapides d'externalisation du recrutement adaptées à vos besoins.
43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
11,000
Organisations nous font déjà confiance
28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
La solution "Full RPO" vous permet d'externaliser l'ensemble de votre processus de recrutement : de la recherche à la sélection, l'évaluation, la gestion des offres et l'intégration. Nous gérons les délais, les budgets et les volumes de candidatures, tout en garantissant la conformité et en vous fournissant des données précises et pertinentes.
La solution "Project RPO" fournit une réponse rapide à vos demandes de talents à court ou moyen terme. En seulement six semaines, nous pouvons mettre en place un processus de recrutement efficace qui vous permettra de trouver les talents dont vous avez besoin, rapidement et en grande quantité, sans avoir à augmenter votre équipe interne de recrutement.
La solution "Modular RPO" vous offre un soutien sur mesure pour les différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection, évaluation, entretien ou intégration. Nous fournissons des ressources et des compétences là où elles sont nécessaires, en constituant des équipes sur mesure pour renforcer les capacités et s'intégrer parfaitement à votre infrastructure.
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Lire plusConstruire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
Lire plusDes consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
Lire plusMaximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
Lire plusPeu d’organisations sanctuarisent l’évaluation à mi-année. Pour celles l’ayant mise en œuvre, la difficulté de trouver des disponibilités dans l’agenda de leurs collaborateurs avant leur départ en vacances se fait sentir, et les oblige à une gymnastique dont on se passerait volontiers dans cette pér
En savoir plusL’évolution des environnements de travail a permis de fluidifier les échanges professionnels, facilitant la collaboration en équipe. Ainsi, les entreprises qui adoptent le smart working favorisent l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaborateurs, facteur important de produ
En savoir plusLes seniors questionnent de plus en plus les entreprises. D’un côté, on leur reconnaît de nombreux atouts : l’expérience, le savoir, la légitimité, la disponibilité, la fidélité à l’entreprise, la mobilité géographique, la mémoire, la connaissance de l’entreprise, la capacité à relativiser et l’appo
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En termes simples, RPO concerne les exigences liée à une stratégie de recrutement et les besoins ponctuels. Ensemble, ils offrent des solutions complètes et hautement flexibles à tous vos besoins.
De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des talents, nos solutions RPO gèrent le processus de recrutement de bout en bout. Grâce à notre volonté de construire des partenariats durables, nous co-créons nos solutions avec nos clients, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre priorité est de garantir la qualité des candidats en mettant en place des processus rigoureux et bien conçus.
Oui, Robert Walters Outsourcing propose des profils de candidats dans plus de 60 pays à nos clients. Nous avons des équipes dédiées à nos comptes clients dans 23 pays et un réseau de 6 centres soutenant nos équipes sur site, permettant de proposer un service international agile.