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Que vous soyez à la recherche de talents ou d'une nouvelle orientation professionnelle, nous connaissons les dernières tendances et vous offrons l'inspiration dont vous avez besoin.

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Les fonctions des professionnels du business support sont d'une très grande diversité. Au-delà de la gestion d'agenda, de l'organisation de réunions et de l'activité ou de leurs tâches administratives, ils font partie des rouages majeurs d'une entreprise.

Chez Robert Walters, nous sommes à l'écoute de vos aspirations et attentes, ce qui nous permet de vous mettre en relation avec des organisations qui partagent vos ambitions et sauront reconnaître votre valeur ajoutée. Notre équipe est composée de professionnels avec une expérience dans ces métiers, qui ont une compréhension solide de vos parcours, de là vers où vous vous dirigez, et plus important encore, des étapes que vous allez franchir.
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Laëtitia Nogues

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Diplomée d'un Master en Marketing et après plusieurs expériences en entreprise, Laëtita a rejoint Robert Walters à Lyon en 2019. Elle a évolué jusqu’à devenir Principal de sa division.

Clara Kramkimel

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Cécile se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents...

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Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...

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Séverine, directrice de paie chez Clariane, s’est sentie accompagnée et informée tout au long du process avec Robert Walters.

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46% des entreprises notent une augmentation du nombre de refus d'offre

Paris, septembre 2024. Cette année, plusieurs pays constatent la tendance du Big Stay, selon laquelle les professionnels n’oseraient pas quitter leur emploi en raison du contexte économique ou géopolitique. Le cabinet Robert Walters a interrogé professionnels et entreprises afin de savoir si cette t

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42% des jeunes professionnels se sentent désengagés au travail

Paris, septembre 2024. Alors que des tendances telles que le quiet quitting ou encore le rage applying semblent traduire un manque d’engagement de la part des professionnels, le cabinet Robert Walters a mené l’enquête auprès des jeunes diplômés afin de connaître leur niveau d’engagement en 2024. DÉS

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