Recrutement Business Support

Métiers de l'assistanat : les professionnels qui font bouger les organisations

Les professionnels en Assistanat/Business Support jouent un rôle stratégique dans la réussite des entreprises. Bien plus que des experts en gestion administrative, ils contribuent activement à l’efficacité des équipes et à l’atteinte des objectifs. Leur polyvalence permet de répondre aux besoins variés des organisations, que ce soit en gestion d’agenda, organisation d’événements ou coordination de projets complexes.

Chez Robert Walters, classé 5 étoiles dans le classement des Échos des meilleurs cabinets de recrutement spécialisés en France, nous comprenons l'importance de recruter des profils qui allient compétences techniques et vision stratégique. Notre expertise couvre les fonctions d’assistants de direction, administratifs ou encore d’office managers, capables de soutenir votre organisation de manière proactive.

Grâce à notre réseau de talents qualifiés, nous identifions les candidats qui sauront s’intégrer rapidement et accompagner votre croissance. Choisir Robert Walters, c’est garantir un recrutement sur mesure, adapté aux exigences de votre entreprise, et bénéficier de l’excellence d’un cabinet de recrutement reconnu pour ses résultats.

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FAQs

Comment votre cabinet recrute-t-il les meilleurs talents pour des postes en Business Support ?

Nous adoptons une stratégie de recrutement éprouvée alliant recherche dans notre large base de données et dans des CVthèques spécialisées, diffusion sur les jobboards les plus pertinents, recommandations via notre large réseau et participation à des salons et événements. Présentes à Paris et à Lyon, nos équipes dédiées peuvent également exploiter un vivier de talents internationaux pour répondre à des besoins spécifiques.
Comment votre cabinet de recrutement évalue-t-il et sélectionne-t-il les candidats ?

Notre processus rigoureux garantit une adéquation parfaite entre les candidats présentés et le poste proposé. Après une phase de présélection, nous menons des entretiens approfondis pour comprendre leurs compétences et leurs aspirations à court, moyen et long termes. Nous anonymisons les CV pour éviter tout biais et privilégions les aptitudes grâce à des tests personnalisés (d'un point de vue comportemental et technique).
Qu'est-ce qui distingue votre cabinet de recrutement dans le domaine de l'assistanat ?

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement spécialisé en France, nous sommes experts du marché local et nous sommes à la pointe des technologies pertinentes pour nos recherches. Depuis 1999, nos consultants mettent à votre disposition un accès privilégié à un réseau international de talents. Grâce à leur expertise et à une approche collaborative, nos équipes assurent un suivi personnalisé de chaque mission.
Vous souhaitez mieux comprendre les tendances du marché et les grilles salariales ?

Nous mettons à votre disposition notre étude annuelle de rémunération, un guide complet qui vous offre des insights sur le marché de l’emploi et les évolutions des salaires. Notre équipe de business intelligence peut également vous fournir des données adaptées à vos besoins spécifiques et à votre stratégie d’attraction et de fidélisation des talents.

Accédez à notre étude de rémunération ici.

Cécile se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents...

Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...

Séverine, directrice de paie chez Clariane, s’est sentie accompagnée et informée tout au long du process avec Robert Walters.

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