Classé 5 étoiles par Les Échos parmi les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés, notre cabinet se distingue par son expertise dans le secteur de la santé. Nos consultants, issus des mêmes métiers que ceux pour lesquels ils recrutent, possèdent une connaissance approfondie des spécificités des différents secteurs de la santé, tels que les soins, le management hospitalier, la recherche, la pharmacie et les dispositifs médicaux.
Cette compréhension fine des exigences du marché nous permet de vous guider avec précision pour identifier les talents qui répondent aux besoins immédiats de votre organisation. Nous anticipons également les compétences nécessaires pour maintenir la performance de vos équipes à long terme. Chez nous, le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes; nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel, en vous conseillant sur les meilleures stratégies de recrutement pour garantir la pérennité de vos équipes et l’efficacité de votre organisation face aux défis du secteur de la santé. Contactez-nous pour transformer votre processus de recrutement.
Eloïse Perot
Santé, Lyon
Après l'obtention de son PhD en biotechnologies, Eloïse rejoint la division Healthcare & Life Sciences en 2015. Elle est aujourd'hui Principal de la practice pour la France.
Alexandra Pellegrino
Santé, Lyon
Diplômée d'une Licence pro CCIP et forte de ses expériences dans le secteur des laboratoires, Alexandra rejoint Robert Walters en 2023. En tant que Consultante, elle est spécialisée sur les métiers Healthcare sur la région Auvergne Rhône-Alpes et PACA.
Valérie Pinardon
Santé, Paris
Diplômée en commerce international et marketing, Valérie rejoint Robert Walters en 2013. Experte de l'intérim et du recrutement permanent, elle est désormais Senior Manager.
Oui, nous disposons de données de marché actualisées et d’une expertise approfondie pour vous fournir des conseils sur les tendances du secteur, et sur les évolutions des rémunérations dans le domaine de la santé.
Notre étude de rémunération annuelle couvre la France et plus de autres 30 pays, vous aidera à ajuster vos offres salariales pour attirer les meilleurs talents tout en restant compétitif sur le marché.
Les raisons sont variées mais les chiffres sont clairs : 71% des cadres souhaitent changer d'emploi d'ici les deux prochaines années. Pourtant, les entreprises disposent de différents leviers pour retenir leurs talents, comme l'explique Coralie Rachet, Directrice Générale de Robert Walters & Walters
En savoir plusInterview : Manager Bashing Quand les critiques envers les managers se propagent sur les réseaux sociaux Dans cette interview, Ilann Boukais, Senior Manager au sein de la division Finance du cabinet Robert Walters et Clara Levi ont partagé leur expertise avec Arnaud Ardoin sur le plateau de B SMART
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