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Recrutement santé

Métiers de la santé-pharma : vous accompagner pour réaliser vos objectifs

Classé 5 étoiles par Les Échos parmi les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés, notre cabinet se distingue par son expertise dans le secteur de la santé. Nos consultants, issus des mêmes métiers que ceux pour lesquels ils recrutent, possèdent une connaissance approfondie des spécificités des différents secteurs de la santé, tels que les soins, le management hospitalier, la recherche, la pharmacie et les dispositifs médicaux.

Cette compréhension fine des exigences du marché nous permet de vous guider avec précision pour identifier les talents qui répondent aux besoins immédiats de votre organisation. Nous anticipons également les compétences nécessaires pour maintenir la performance de vos équipes à long terme. Chez nous, le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes; nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel, en vous conseillant sur les meilleures stratégies de recrutement pour garantir la pérennité de vos équipes et l’efficacité de votre organisation face aux défis du secteur de la santé. Contactez-nous pour transformer votre processus de recrutement.

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Eloïse  Perot

Eloïse Perot

Santé, Lyon

Après l'obtention de son PhD en biotechnologies, Eloïse rejoint la division Healthcare & Life Sciences en 2015. Elle est aujourd'hui Principal de la practice pour la France.

Alexandra Pellegrino

Alexandra Pellegrino

Santé, Lyon

Diplômée d'une Licence pro CCIP et forte de ses expériences dans le secteur des laboratoires, Alexandra rejoint Robert Walters en 2023. En tant que Consultante, elle est spécialisée sur les métiers Healthcare sur la région Auvergne Rhône-Alpes et PACA.

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Cécile se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents...


Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...


Séverine, directrice de paie chez Clariane, s’est sentie accompagnée et informée tout au long du process avec Robert Walters.

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Grande démission en France : les cadres suivent-ils la tendance internationale ?

Les raisons sont variées mais les chiffres sont clairs : 71% des cadres souhaitent changer d'emploi d'ici les deux prochaines années. Pourtant, les entreprises disposent de différents leviers pour retenir leurs talents, comme l'explique Coralie Rachet, Directrice Générale de Robert Walters & Walters

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Dans un contexte économique en constante évolution, l’intégration et la rétention des talents deviennent des enjeux cruciaux pour les entreprises françaises. Face à un turnover élevé et une concurrence accrue pour attirer les meilleurs profils, il est plus que jamais nécessaire de renforcer ses prat

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