Qu'il s'agisse de concevoir des stratégies RH, d'améliorer les compétences internes, de promouvoir la diversité ou de mettre en œuvre des initiatives de bien-être, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle clé dans la performance des entreprises. Robert Walters, cabinet de recrutement classé 5 étoiles par Les Échos dans leur classement des meilleurs cabinets de recrutement en France, met à votre disposition une équipe d'experts dédiée au recrutement en ressources humaines.
Nos consultants, anciens professionnels des RH, apportent une véritable compréhension du secteur et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et aux ambitions professionnelles des candidats. Grâce à leur expertise, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour identifier les meilleures opportunités en ressources humaines, que vous soyez à la recherche de nouveaux talents ou d'une évolution professionnelle. Contactez nos experts.
Salomé Agid
Ressources humaines, Paris
Ancienne avocate aux barreaux de Paris et de New York, Salomé rejoint le cabinet en 2019 et évolue au poste de Manager au sein de la division Tax, Legal & Compliance. Depuis 2024, elle encadre également l’équipe RH.
Ashley Area
Ressources humaines et paie, Paris
Après 3 ans à nos côtés pendant ses études, Ashley devient consultante en 2019 lors du lancement de l'activité RH/Paie. Aujourd'hui à la tête de cette division, elle est dôtée d'une forte spécialisation sur ces métiers.
Charles-Emmanuel Côme
Ressources humaines, Paris
Charles-Emmanuel rejoint la division Ressources Humaines du cabinet en 2023 après plusieurs années en tant qu’avocat spécialisé en droit social. En 2024, il évolue au poste de Consultant senior.
Nous réalisons régulièrement des études et enquêtes et nous pouvons apporter des éclairages sur les tendances du marché et les rémunérations appliquées pour tous vos postes stratégiques. A l'aide de données fiables et objectives, notre cabinet de recrutement ressources humaines crée des analyses indispensables pour comprendre quels leviers activer pour attirer les meilleurs talents.
Paris, juillet 2023. Le phénomène de salariés boomerang, soit les professionnels retournant chez leur ancien employeur, semble être en peine croissance. Une tendance notamment observée chez les cadres ayant quitté leur organisation dans la période du confinement. Des attentes en perpétuelle évolutio
En savoir plusParis, mai 2022. Alors que 44% des cadres s’attendaient à une augmentation significative de leur salaire en 2022, le cabinet Robert Walters a mené l’enquête : ont-ils demandé cette augmentation ? Les entreprises ont-elles répondu positivement en cette nouvelle année post-covid ? 1 cadre sur 2 compte
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