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Recrutement en ressources humaines (RH)

Recrutement sur mesure en RH : révélons la personne qui met les autres en lumière

Qu'il s'agisse de concevoir des stratégies RH, d'améliorer les compétences internes, de promouvoir la diversité ou de mettre en œuvre des initiatives de bien-être, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle clé dans la performance des entreprises. Robert Walters, cabinet de recrutement classé 5 étoiles par Les Échos dans leur classement des meilleurs cabinets de recrutement en France, met à votre disposition une équipe d'experts dédiée au recrutement en ressources humaines.

Nos consultants, anciens professionnels des RH, apportent une véritable compréhension du secteur et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et aux ambitions professionnelles des candidats. Grâce à leur expertise, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour identifier les meilleures opportunités en ressources humaines, que vous soyez à la recherche de nouveaux talents ou d'une évolution professionnelle. Contactez nos experts.

Rencontrez vos experts recrutement en ressources humaines

Salomé  Agid

Salomé Agid

Ressources humaines, Paris

Ancienne avocate aux barreaux de Paris et de New York, Salomé rejoint le cabinet en 2019 et évolue au poste de Manager au sein de la division Tax, Legal & Compliance. Depuis 2024, elle encadre également l’équipe RH. 

Ashley Area

Ashley Area

Ressources humaines et paie, Paris

Après 3 ans à nos côtés pendant ses études, Ashley devient consultante en 2019 lors du lancement de l'activité RH/Paie. Aujourd'hui à la tête de cette division, elle est dôtée d'une forte spécialisation sur ces métiers.

Charles-Emmanuel Côme

Charles-Emmanuel Côme

Ressources humaines, Paris

Charles-Emmanuel rejoint la division Ressources Humaines du cabinet en 2023 après plusieurs années en tant qu’avocat spécialisé en droit social. En 2024, il évolue au poste de Consultant senior. 

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FAQs

  • Comment votre cabinet de recrutement en ressources humaines source-t-il des candidats ?
    Chez Robert Walters, nous utilisons une approche très ciblée pour rechercher des candidats, grâce aux informations fournies par notre équipe Business Intelligence et à notre vaste base de données de talents locale et internationale. En tant que cabinet de recrutement de ressources humaines de premier plan, nous disposons d'une expérience de plus de 25 ans et d'un vaste réseau dans toute la France.
  • Comment Robert Walters peut m'aider à trouver les talents en RH dont mon entreprise a besoin ?
    Notre cabinet de recrutement en ressources humaines vous accompagne grâce à notre équipe de consultants spécialisés, tous issus des RH. Nous allons au-delà des descriptifs de poste pour trouver les candidats qui s’intègreront à votre équipe et votre culture. De plus, nous répondons à tous vos besoins en recrutement (recrutement permanent de cadres et dirigeants, intérim et management de transition).
  • Robert Walters peut-il fournir des conseils sur les tendances du marché et les salaires ?

    Nous réalisons régulièrement des études et enquêtes et nous pouvons apporter des éclairages sur les tendances du marché et les rémunérations appliquées pour tous vos postes stratégiques. A l'aide de données fiables et objectives, notre cabinet de recrutement ressources humaines crée des analyses indispensables pour comprendre quels leviers activer pour attirer les meilleurs talents.

    Téléchargez dès maintenant notre étude de rémunération.


Cécile se fie aux conseils des consultants en recrutement de Robert Walters pour recruter ses meilleurs talents...


Albert, Directeur de Projet RH au sein d'Asmodee, a redéfini ses critères de recrutement grâce à Robert Walters...


Séverine, directrice de paie chez Clariane, s’est sentie accompagnée et informée tout au long du process avec Robert Walters.

 

 

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71% des cadres prêts à retourner chez leur employeur d'avant le covid

Paris, juillet 2023. Le phénomène de salariés boomerang, soit les professionnels retournant chez leur ancien employeur, semble être en peine croissance. Une tendance notamment observée chez les cadres ayant quitté leur organisation dans la période du confinement. Des attentes en perpétuelle évolutio

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Les cadres ont-ils obtenu les augmentations demandées en 2022 ?

Paris, mai 2022. Alors que 44% des cadres s’attendaient à une augmentation significative de leur salaire en 2022, le cabinet Robert Walters a mené l’enquête : ont-ils demandé cette augmentation ? Les entreprises ont-elles répondu positivement en cette nouvelle année post-covid ? 1 cadre sur 2 compte

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