Solutions de recrutement externalisées sur mesure pour votre main-d'œuvre non permanente.
En choisissant la Contingent Workforce Solutions, vous nous confiez la recherche, la gestion et le paiement de vos collaborateurs en contrat temporaire. Si vous avez des besoins ponctuels, opter pour un collaborateur temporaire vous permet d'allier ressources, flexibilité et expertise. Cette solution peut être bénéfique pour votre entreprise lors de periodes intenses, de réalisation de grands programmes de transformation ou encore de renforcement de compétences dans une équipe. Avec des recruteurs expérimentés, une technologie de pointe et une expertise dans tous les types de Contingent Workforce Solutions, nous vous aidons et vous offrons un retour sur investissement.
Nos équipes Contingent Workforce Solution travaillent de manière véritablement tournée sur le client, combinant l'excellence opérationnelle avec une approche sur-mesure pour garantir que vous recevez le meilleur soutien et des conseils d'experts à jour, au moment où vous en avez besoin. Devenez l'un de nos partenaires aujourd'hui et déployez le plein potentiel de votre stratégie de recrutement.
43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
11,000
Organisations nous font déjà confiance
28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
La Managed Service Provider (MSP) offre une solution complète pour les ressources non permanentes, couvrant la recherche, la sélection, la vérification des références, le paiement et la facturation, tout en gérant les fournisseurs associés. Elle garantit la disponibilité des talents pour atteindre les objectifs commerciaux, en atténuant les défis liés à la gestion des talents non permanents.
Recruit, Train, Deploy (RTD) est une manière rentable et socialement consciente d'utiliser des ressources flexibles et de construire un vivier de talents. Nous transformons des candidats à haut potentiel en consultants de haut niveau. Ainsi, nous vous fournissons les talents hybrides dont vous avez besoin tout en favorisant la mobilité sociale et en réduisant les lacunes en matière de compétences.
La solution Resource Augmentation (RA) permet d'employer des consultants qualifiés et contrôlés pour compléter vos équipes occasionnellement.
Il s'agit d'une approche évolutive qui permet d'atténuer les risques, de réaliser des économies et d'éliminer les difficultés liées à la législation.
Jessica Holt
Managing Director of Workforce Consultancy
With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristen Buckheit
Managing Director, EMEA
Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Lire plusConstruire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
Lire plusDes consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
Lire plusMaximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
Lire plusPeu d’organisations sanctuarisent l’évaluation à mi-année. Pour celles l’ayant mise en œuvre, la difficulté de trouver des disponibilités dans l’agenda de leurs collaborateurs avant leur départ en vacances se fait sentir, et les oblige à une gymnastique dont on se passerait volontiers dans cette pér
En savoir plusL’évolution des environnements de travail a permis de fluidifier les échanges professionnels, facilitant la collaboration en équipe. Ainsi, les entreprises qui adoptent le smart working favorisent l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaborateurs, facteur important de produ
En savoir plusLes seniors questionnent de plus en plus les entreprises. D’un côté, on leur reconnaît de nombreux atouts : l’expérience, le savoir, la légitimité, la disponibilité, la fidélité à l’entreprise, la mobilité géographique, la mémoire, la connaissance de l’entreprise, la capacité à relativiser et l’appo
En savoir plus
En termes simples, RPO et CWS concerne les exigences liée à une stratégie de recrutement et les besoins ponctuels. Ensemble, ils offrent des solutions complètes et hautement flexibles à tous vos besoins.
Nos clients font appel à des ressources externes pour une multitude de fonctions, et nous avons mis en place des viviers de talents avec des compétences diverses afin de répondre rapidement à leurs besoins.
Les professionnels externes que nous proposons sont le plus souvent liés à la technologie et au changement. Ils sont engagés pour soutenir des projets spécifiques plutôt que des activités permanentes.
De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des talents, nos solutions gèrent le processus de recrutement de bout en bout. Grâce à notre volonté de construire des partenariats durables, nous co-créons nos solutions avec nos clients, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre priorité est de garantir la qualité des candidats en mettant en place des processus rigoureux et bien conçus.
Nous offrons un soutien complet tout au long du contrat des professionnels que nous plaçons chez vous, jusqu'à leur départ. Nous accompagnons les talents tout au long du processus d'intégration et de sélection, nous les formons dès leur premier jour, nous gérons les feuilles de temps et le processus de paie pendant leur mission, nous nous assurons du respect de toutes les exigences de conformité et nous les aidons à quitter leurs fonctions en douceur à la fin de leur contrat.
Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.