Contingent Workforce Solutions
Solutions de recrutement externalisées sur mesure pour votre main-d'œuvre non permanente.
Qu'est-ce que la contingent workforce solution (CWS) ?
En choisissant la Contingent Workforce Solutions, vous nous confiez la recherche, la gestion et le versement des salaires de vos collaborateurs en contrat temporaire. Si vous avez des besoins ponctuels, opter pour un professionnel temporaire vous permet d'allier ressources, flexibilité et expertise. Cette solution peut être bénéfique pour votre entreprise lors de périodes intenses, de grands programmes de transformation ou encore de renforcement de compétences dans une équipe. Grâce à nos recruteurs expérimentés, une technologie de pointe et une expertise dans tous les types de Contingent Workforce Solutions, nous vous accompagnons et vous offrons un réel retour sur investissement.
Nos équipes Contingent Workforce Solution combinent excellence opérationnelle et une approche sur-mesure pour vous garantir le meilleur soutien et accompagnement grâce à des experts disponibles au moment où vous en avez besoin. Devenez l'un de nos partenaires aujourd'hui et déployez le plein potentiel de votre stratégie de recrutement.
Notre historique
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43 000
professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
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11 000
organisations nous font déjà confiance
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28
ans que nous proposons cette solution dans le monde
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60
pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
Trouvez la solution CWS qui vous convient le mieux
Nous offrons un portefeuille complet de Contingent Workforce Solutions. Travaillons ensemble pour trouver la solution qui correspond aux besoins en ressources temporaires de votre entreprise.
La Managed Service Provider (MSP) offre une solution complète pour les ressources non permanentes, couvrant la recherche, la sélection, la vérification des références, le paiement et la facturation, tout en gérant les fournisseurs associés. Elle garantit la disponibilité des talents pour atteindre les objectifs commerciaux, en atténuant les défis liés à la gestion des talents non permanents.
Recruit, Train, Deploy (RTD) est une manière rentable et responsable de faire appel à des ressources flexibles et de construire un vivier de talents. Nous transformons des candidats à haut potentiel en consultants de haut niveau. Ainsi, nous vous fournissons les talents hybrides dont vous avez besoin tout en favorisant la mobilité sociale et en réduisant les potentielles lacunes en matière de compétences.
La solution Resource Augmentation (RA) permet d'employer des consultants qualifiés et certifiés pour compléter vos équipes occasionnellement.
Il s'agit d'une approche évolutive qui permet d'atténuer les risques, de réaliser des économies et d'éliminer les difficultés liées à la législation.
Qu'est-ce qui rend nos Contingent Workforce Solutions différentes ?
Alimentées par les données
Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et proposer les talents dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.
Enrichies par la technologie
RWLaunch est notre technologie de système de gestion des fournisseurs (VMS), qui sous-tend tous les aspects de la prestation de MSP. Elle nous permet de gérer l'intégralité du processus d'achat et de paiement et fait partie de notre plus large pile technologique RWConnect avec des intégrations dans notre infrastructure de sourcing et de finance.Vous pouvez utiliser notre technologie comme une plateforme complète de CWS, ou elle peut s'intégrer de manière transparente dans celles existentes. Nous collaborons également avec les principaux fournisseurs de VMS et en étroite collaboration avec vous pour mettre en œuvre la solution qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement. Vous pouvez ainsi rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.
Produites par des experts
Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire pour résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et aspects ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.Un service primé
Rencontrez notre équipe d'experts en CWS
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Tom Elliott
Global Growth Director, Consultancy
With significant experience
in consulting and software services, Tom is responsible for forging global client partnerships to support business transformation.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Business Development Manager, Melissa has over 10 years’ proven experience in recruitment, consistently supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us back in 2017, to head up the APAC Sales team and is now is committed to growing sustainable client partnerships across the globe.
Nos autres services
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Project RPO
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
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Recruter, former, déployer
Construire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
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Accroissement des ressources
Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
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Prestataire de services de confiance
Maximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
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Contactez-nous pour discuter de notre solution CWS
FAQs
En termes simples, RPO et CWS concerne les exigences liée à une stratégie de recrutement et les besoins ponctuels. Ensemble, ils offrent des solutions complètes et hautement flexibles à tous vos besoins.
- Expertise - ils possèdent une connaissance approfondie pour créer des processus de recrutement qui répondent aux besoins des clients et atteignent les résultats souhaités.
- Flexibilité - ils proposent des solutions adaptables et évolutives pour répondre à la demande du client.
- Rentabilité - ils se concentrent sur la satisfaction des besoins du client en utilisant des méthodes rentables pour accéder au marché.
- Amélioration continue - ils révisent et optimisent constamment le processus de recrutement pour favoriser l'innovation et améliorer l'expérience des utilisateurs.
Nos clients font appel à des ressources externes pour une multitude de fonctions, et nous avons mis en place des viviers de talents avec des compétences diverses afin de répondre rapidement à leurs besoins.
Les professionnels externes que nous proposons sont le plus souvent liés à la technologie et au changement. Ils sont engagés pour soutenir des projets spécifiques plutôt que des activités permanentes.
De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des talents, nos solutions gèrent le processus de recrutement de bout en bout. Grâce à notre volonté de construire des partenariats durables, nous co-créons nos solutions avec nos clients, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre priorité est de garantir la qualité des candidats en mettant en place des processus rigoureux et bien conçus.
Nous offrons un soutien complet tout au long du contrat des professionnels que nous plaçons chez vous, jusqu'à leur départ. Nous accompagnons les talents tout au long du processus d'intégration et de sélection, nous les formons dès leur premier jour, nous gérons les feuilles de temps et le processus de paie pendant leur mission, nous nous assurons du respect de toutes les exigences de conformité et nous les aidons à quitter leurs fonctions en douceur à la fin de leur contrat.