Maximiser le potentiel des ressources non permanentes.
Notre solution Managed Service Provider (MSP) gère l'ensemble du processus de recherche, de recrutement et de gestion de votre main-d'œuvre non permanente. Nos équipes ne se contentent pas de fournir les meilleurs talents non permanents à votre organisation, mais assurent également la conformité réglementaire et gèrent le paiement des travailleurs et des fournisseurs. Cela comprend :
43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
11,000
Organisations nous font déjà confiance
28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
Notre client, une organisation mondiale renommée de services financiers avec une riche histoire de plus de 200 ans, a sollicité pour la première fois notre expertise en solutions de talents en 2014. Au cours de la dernière décennie, nous avons été leur fournisseur de services de gestion (MSP) de confiance, soutenant leur stratégie de talents à travers l'EMEA.
Aujourd'hui, notre équipe joue un rôle crucial dans la dynamisation des embauches de profils temporaires de notre client au Royaume-Uni, en Irlande et au Luxembourg.
Jessica Holt
Managing Director of Workforce Consultancy
With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Lire plusConstruire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
Lire plusDes consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
Lire plusMaximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
Lire plusPeu d’organisations sanctuarisent l’évaluation à mi-année. Pour celles l’ayant mise en œuvre, la difficulté de trouver des disponibilités dans l’agenda de leurs collaborateurs avant leur départ en vacances se fait sentir, et les oblige à une gymnastique dont on se passerait volontiers dans cette pér
En savoir plusL’évolution des environnements de travail a permis de fluidifier les échanges professionnels, facilitant la collaboration en équipe. Ainsi, les entreprises qui adoptent le smart working favorisent l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaborateurs, facteur important de produ
En savoir plusLes seniors questionnent de plus en plus les entreprises. D’un côté, on leur reconnaît de nombreux atouts : l’expérience, le savoir, la légitimité, la disponibilité, la fidélité à l’entreprise, la mobilité géographique, la mémoire, la connaissance de l’entreprise, la capacité à relativiser et l’appo
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Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.