Project RPO
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Qu'est-ce que la solution RPO Project ?
La solution RPO Project offre une réponse rapide à vos besoins ponctuels ou à court et moyen termes. En seulement six semaines, nous pouvons mettre en place un processus de recrutement efficace qui vous permettra de trouver les talents dont vous avez besoin, rapidement et en grande quantité, sans avoir à augmenter votre équipe interne de recrutement.
Que vous soyez en pleine expansion, que vous ouvriez un nouveau bureau, que vous lanciez un nouveau produit, ou que vous renforciez simplement vos effectifs dans un domaine clé, le RPO Project vous offre tout le soutien et l'expertise de notre offre Recruitment Process Outsourcing au moment où vous en avez le plus besoin.
Le Project RPO se divise en trois types de services :
- Du sourcing à la shortlist : Attraction des candidats, sourcing et présélection par les équipes internes d'acquisition de talents ou directement pour les responsables de recrutement.
- Du sourcing à l'offre : Gestion du processus de recrutement jusqu'à la gestion des offres.
- Du sourcing à l'intégration : Gestion de bout en bout, y compris la l'intégration dans vos équipes.
Notre historique de performance
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43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
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11,000
Organisations nous font déjà confiance
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28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde entier
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60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
Comment ça marche
Nous mobilisons l'équipe et le soutien technique nécessaires pour mener à bien des projets d'acquisition de talents dans les délais et le budget impartis. En seulement six semaines, nous serons en mesure de mettre en place votre RPO en vous mettant en relation avec des experts en recrutement, en gérant les volumes de candidatures, les coûts et les budgets, en assurant la conformité, et en fournissant des données précises qui rendent vos stratégies de recrutement plus efficaces.
Avantages clés
- Déployez une équipe d'experts flexible et évolutive, en six semaines
- Réduisez le temps de recrutement et accélérez l'échéance du projet
- Accédez à des ressources spécialement conçues pour répondre rapidement à vos besoins de recrutement.
- Bénéficiez de l'expertise dans un large éventail de rôles et de disciplines
Un service primé
Étude de cas
Résoudre les pics d'embauche avec le Project RPO
Notre client, un leader mondial des technologies et services d'énergie durable, emploie plus de 60 000 personnes dans plus de 70 pays. Leurs opérations en Corée du Sud soutiennent l'ascension rapide des industries pétrochimique, des semi-conducteurs et des soins de santé à domicile du pays.
Découvrez comment notre solution Project RPO a résolu des défis cruciaux de recrutement en période intense et a surmonté les coûts de recrutement croissants qui affectaient les performances de notre client en Corée.
Qu'est-ce qui rend nos solutions RPO différentes ?
Alimentées par les données
Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et fournir efficacement le talent dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse de talents personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.
Enrichies par la technologie
RWConnect est la plateforme technologique qui regroupe tous les aspects de nos solutions RPO. Elle nous permet d'offrir une véritable évolutivité, d'améliorer les expériences utilisateur et de découvrir des viviers de talents exceptionnels et inexploités, cartographiés selon les compétences, grâce à l'utilisation de l'IA intégrée. Cela permet à nos recruteurs de se concentrer sur l'aspect humain du recrutement et la construction de relations. Vous pouvez utiliser notre technologie de pointe comme une plateforme RPO complète, ou l'intégrer à une plateforme existante. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour mettre en place la solution qui correspond le mieux à votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement, afin que vous puissiez rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.
Produites par des experts
Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire afin de résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et leviers ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.Rencontrez notre équipe d'experts en RPO
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Nos autres services
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RPO Complet
Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
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Recruter, Former, Déployer
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Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
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Fournisseur de Services Gérés
Maximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
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