Resource Augmentation

Consultants à la demande pour des solutions de talent sur mesure.

Qu'est-ce que la solution Resource Augmentation ?

Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.

La solution Resource Augmentation (RA) est une solution flexible qui s'adapte à toutes sortes de défis spécifiques en matière de talent. Équilibrant tous les avantages des consultants externes, des entrepreneurs et des embauches permanentes, la solution RA vous aide à élargir vos options et à atteindre vos objectifs commerciaux.

Il se peut que vous ayez besoin de réduire vos coûts de sous-traitance ou peut-être avez-vous besoin d'embaucher quelqu'un de manière permanente mais ne pouvez pas augmenter votre effectif pour le moment. Il se peut que vous souhaitiez créer une équipe plus diversifiée ou favoriser un environnement plus inclusif. Ou peut-être souhaitez-vous externaliser la formation et le développement d'un pipeline de talents clés.

Nos consultants sont disponibles à tous les niveaux d'expérience, couvrant des domaines d'expertise aussi divers que la technologie, la finance, l'administration, le recrutement et une gamme de disciplines techniques. Ils travaillent pour nous. Ils sont formés, gérés et encadrés par nous. Et si vous souhaitez les embaucher de manière permanente à un moment donné, nous gérerons la transition.

Contactez-nous

Notre historique

43,000

Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
11,000

Organisations nous font déjà confiance
28

Ans que nous proposons cette solution dans le monde
60

Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements

Comment cela fonctionne

Notre service RA met à disposition rapidement des consultants hautement qualifiés et expérimentés, employés par nous et déployés chez vous.

Nos consultants hautement expérimentés sont habilités par une formation accréditée alignée sur votre industrie, sont entièrement vérifiés et disponibles pour des missions à moyen et long termes, ils peuvent donc apporter une valeur réelle et concentrée à tout projet.

Notre vivier de consultants étant employé chez Robert Walters de manière permanente, nous assumons tous les risques de conformité. De plus, vous bénéficierez d'une periode d'essai avant de faire un recrutement permanent.

Contactez-nous

Avantages clés

Économisez jusqu'à 15% par rapport à l'embauche classique
Une façon flexible d'augmenter ou de diminuer vos besoins en talents
Les consultants sont disponibles pour des placements de six mois ou plus
Atténuation du risque lié à la législation sur IR35 / les règlements sur les travailleurs d'agence (AWR) / le risque de co-emploi
Canal unique via l'achat de services / SOW ou MSP
Les objectifs du consultant peuvent être alignés avec les paiements de bonus

Contactez-nous

Un service primé

Nos histoires de succès

Retrouvez des histoires de succès inspirantes de nos clients et candidats alors qu'ils s'épanouissent dans leur carrière.

Qu'est-ce qui rend nos solutions CWS différentes ?

Alimentées par les données

Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et proposer les talents dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.

Contactez-nous

Enrichies par la technologie

RWLaunch est notre technologie de système de gestion des fournisseurs (VMS), qui sous-tend tous les aspects de la prestation de MSP. Elle nous permet de gérer l'intégralité du processus d'achat et de paiement et fait partie de notre plus large pile technologique RWConnect avec des intégrations dans notre infrastructure de sourcing et de finance.

Vous pouvez utiliser notre technologie comme une plateforme complète de CWS, ou elle peut s'intégrer de manière transparente dans celles existentes. Nous collaborons également avec les principaux fournisseurs de VMS et en étroite collaboration avec vous pour mettre en œuvre la solution qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement. Vous pouvez ainsi rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.

Contactez-nous

Produites par des experts

Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire pour résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et aspects ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.

Contactez-nous

Rencontrez notre équipe d'experts en Contingent Workforce Solutions

Nos autres services

RPO complet

Maximiser votre potentiel sur l'ensemble du processus de l'embauche.
Lire la suite
Recruter, Former, Déployer

Construire un vivier, améliorer la diversité et combler les lacunes en matière de compétences.
Lire la suite
Augmentation des Ressources

Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
Lire la suite
Projet RPO

Atteindre des objectifs à court terme sur des postes à temps plein.
Lire la suite

Contenu associé

Voir tout

Entreprises

Comment devenir un bon PDG 

Anthony Chin a travaillé pendant plus de vingt ans à divers postes au sein du groupe bancaire malaisien AmBank avant de devenir CEO chez MARUHAN Japan Bank Lao (MJBL), la toute première banque commerciale japonaise au Laos, considérée comme leader du marché en matière d’innovation et d’inclusion fin

Entreprises

Mieux communiquer

Qu’elle soit gestuelle ou orale, la communication est souvent cruciale dans les relations professionnelles. Maîtriser les messages que l’on veut passer permet à chacun d’entre nous de mieux se faire comprendre. Comme l’explique le philosophe autrichien Ludwig Wittgenstein, la signification d’un mot

Entreprises

Lutter contre les préjugés inconscients

Alors que de plus en plus de professionnels préfèrent rejoindre une entreprise dont les valeurs sont en phase avec les leurs, l’un des risques majeurs dans la guerre des talents est de prendre du retard sur sa politique de diversité et d’inclusion. « Pour les membres du conseil d’administration, il

Contactez-nous pour discuter de notre solution CWS

Resource Augmentation

Qu'est-ce que la solution Resource Augmentation ?

Notre historique

Comment cela fonctionne

Avantages clés

Un service primé

Nos histoires de succès

Qu'est-ce qui rend nos solutions CWS différentes ?

Alimentées par les données

Enrichies par la technologie

Produites par des experts

Rencontrez notre équipe d'experts en Contingent Workforce Solutions

Nos autres services

RPO complet

Recruter, Former, Déployer

Augmentation des Ressources

Projet RPO

Contenu associé

I'm Robert Walters Are you?