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À propos de Robert Walters France

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Recruit, Train, Deploy

Développez des talents et préparez les pour le futur.

Qu'est-ce que la solution Recruit, Train, Deploy ?

La solution Recruit, Train, Deploy (RTD) est une manière rentable et socialement consciente d'utiliser des ressources existantes et flexibles, de construire un vivier de talents techniques, d'améliorer la diversité de votre équipe et de réduire les écarts de compétences toujours croissants. Seul un cabinet reconnu mondialement pour ses talents, ses clients et ses consultants comme nous peut fournir les compétences dont vous avez besoin. Nous mettons en place des formations à long terme afin de proposer les opportunités que les personnes à haut potentiel méritent.

Notre historique

  • 43,000

    Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle

  • 11,000

    Organisations nous font déjà confiance

  • 28

    Ans que nous proposons cette solution dans le monde

  • 60

    Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements

Comment cela fonctionne ?

Les programmes RTD fournissent les compétences flexibles dont votre entreprise a besoin, sans la responsabilité et le coût de la gestion des parcours de formation et de développement des talents en début de carrière. Pour un seul tarif tout compris, nous transformons des candidats à fort potentiel en consultants techniques à fort impact.

Nous recrutons et faisons évoluer des talents divers en début de carrière et les employons dès le premier jour. Nous mettons en place des programmes de formations sur mesure pour développer les compétences techniques et commerciales dont ils ont besoin pour être opérationnels rapidement. Nous encadrons et guidons leurs carrières tout au long de leur placement chez vous. Et après 24 mois, nos consultants rejoignent définitivement votre équipe, ou sont redéployés dans une autre équipe ou autre entreprise.

Avantages clés

  • Accès à des profils compétents 
  • Contrôle des coûts et économies
  • Conformité des processus et atténuation des risques
  • Flexibilité pour répondre aux demandes de ressources
  • Un accès accru aux talents non-permanents
  • Augmentez la diversité de votre main-d'œuvre

Un service primé

Nouveaux talents, formés et prêts à vous aider

Nos programmes RTD vous donnent accès à un vivier de talents en début de carrière, flexible, sans avoir à gérer leurs parcours d'apprentissage et de développement. Vous pouvez ainsi élargir et préparer vos équipes techniques pour l'avenir avec des consultants qualifiés, vérifiés et à haut potentiel.

Formation sur mesure

Nous combinons un mélange puissant de méthodes d'apprentissage pour garantir que nos consultants soient opérationnels dès le premier jour. Nos programmes de formation sur mesure varient d'une semaine à 12 semaines et sont spécialement conçus pour fournir les compétences techniques et les capacités commerciales dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

Équipes opétationnnelles et autonomes

En ajoutant des ressources flexibles à vos équipes, vous intégrez de nouveaux talents à votre entreprise, sans mettre de pression sur vos équipes existantes pour les former ou développer leurs compétences. Pendant ce temps, vous libérez vos employés plus expérimentés pour accomplir d'autres tâches.

Développement continu

Nous soutenons nos consultants pour qu'ils grandissent avec vous tout au long de leur mission. Notre cadre de développement de carrière offre du coaching, du mentorat et la possibilité de mettre à jour et d'améliorer constamment leurs compétences. Après 24 mois, nos consultants peuvent être recrutés de manière permanente dans votre équipe ou sont redéployés dans une autre équipe ou chez un autre client.

Qu'est-ce qui rend nos solutions différentes ?

 
La taille et l'envergure de notre entreprise de solutions de talents à l'échelle mondiale, ainsi que notre expertise en recrutement, évaluation et formation, nous permettent de proposer des programmes de RTD sur mesure, sans risque et favorables aux candidats, qui vous fournissent les compétences dont vous avez besoin.
 

En se concentrant sur le recrutement et le développement basés sur les compétences, RTD favorise la diversité et la mobilité sociale. Nous vous aidons à découvrir un potentiel inexploité et à augmenter l'accès à des compétences techniques.

 
Il n'y a aucun coût caché avec RTD. Notre taux journalier de consultant couvre leur recrutement, formation, intégration, développement et fidélisation, y compris le soutien et le mentorat continus, la planification de carrière, les augmentations de salaire et les primes de fidélité.

 

 

Nos réussites

Écoutez les histoires de réussite inspirantes de nos clients et candidats alors qu'ils s'épanouissent dans leur carrière.

Rencontrez notre équipe d'experts en Contingent Workforce Solutions

Jessica  Holt

Jessica Holt

Managing Director of Workforce Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Kristin  Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Hazel  Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

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