Croissance externe, transformation du modèle économique, harmonisation culturelle et des processus...
La DRH est plus que jamais au cœur des projets opérationnels.
NOS SERVICES
Pour répondre à votre demande, nous disposons d’un vivier de managers de transition RH à travers toute la France.
Dotés d’un parcours professionnel riche, nos managers fournissent des prestations opérationnelles et managériales d'excellence sur-mesure pour tous types de projets de la direction des ressources humaines.
RESSOURCES HUMAINES
Croissance organique et externe
Gestion de transformation, restructuration et gestion de crise
LBO
Remplacement de dirigeant dans l’urgence
MISSIONS TYPES
- Intervention d’un Directeur RH de transition Groupe pour accompagner un fond de pension dans l'intégration de sa nouvelle participation dans le secteur de la restauration
- Appel à un Directeur RH de transition France pour conduire un plan de transformation et de restructuration auprès d'un groupe international du secteur industriel
- Remplacement en urgence d’un Directeur RH de transition Corporate sur le périmètre France et holding dans le secteur du luxe
POSTES CLÉS
- DRH Groupe
- DRH filiale / branche
- Directeur des relations sociales
- DRH site et multi-sites
- Direction de CSP RH
- Direction Paie et SIRH
NOTRE ÉQUIPE
Vous souhaitez faire appel à un manager de transition au sein de votre Direction des Ressources Humaines ?
Contactez notre équipe : +33 6 67 65 15 80
Issus des métiers pour lesquels ils recrutent, nos consultants sont de véritables spécialistes dont le métier est de vous fournir des conseils avisés et de répondre à votre besoin dans les meilleures conditions.
FÉLICITÉ DE BASQUIAT
Head of Human Resources
CARMEN DENOËL
Consultant
CAROLINE HARTENSTEIN-JUMELLE
Consultant
NOS PUBLICATIONS
Management de transition : véritable alternative RH
Karina Sebti, directrice du management de transition RH, revient sur une solution qui s'est imposée au fil des années.
Webinar : Explorons ensemble les nouvelles organisations du travail
Télétravail, flex office… Comment la nouvelle organisation du travail au sein des entreprises impacte-t-elle la gestion sociale ?
Le manager de transition : signe d'un marché en mouvement
La flexibilité qu'offre le management de transition permet aujourd'hui une meilleure fluidité du marché de l'emploi.
FAITES LE CHOIX DE L'ACTION
Vous souhaitez mobiliser une ressource en urgence pour mener à bien une transformation, opérer un changement ou redresser une situation ?
Nos spécialistes évaluent votre problématique et vous proposent une solution adaptée en 48h.
