fr

Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi

Executive search

Trouvez les bons dirigeants pour votre entreprise grâce à notre service sur mesure.

Contactez-nous pour en savoir plus

Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi

Executive search

Trouvez les bons dirigeants pour votre entreprise grâce à notre service sur mesure.

Contactez-nous pour en savoir plus
Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous

Bilan de mi-année pour les cadres

Suite à la publication de notre étude de rémunération en décembre 2022, nous souhaitions faire un premier bilan, à mi-année. Les cadres ont-ils eu les augmentations attendues ? Ont-ils mis à exécution leurs projets de démission ? Dans ce contexte d’entretiens de mi-année, sur quels leviers les entreprises peuvent-elles désormais jouer pour tenter d’attirer et retenir les talents ?

Le cabinet Robert Walters a interrogé plus de 600 cadres en France, toutes divisions confondues, au cours du 1er semestre 2023. Vous trouverez dans cette étude :

  • Le bilan des augmentations accordées début 2023
  • Un focus par division
  • Les conseils de nos experts pour conserver et attirer les talents
     

Vous pouvez télécharger ce e-book en remplissant le formulaire à droite. 

Télécharger l'e-book

Partagez cet article

Visionnez l'interview de Aude Boudaud dans BFM Business :
 

Articles similaires

Voir tout le contenu
Act Like A Start-up and Recruit The Best Talent

La guerre des talents n'est plus seulement réservée aux professionnels d'un même secteur d'activité. Bien que les grandes marques ou la rémunération élevée suffisaient autrefois à attirer les talents, il semble que les cadres accordent désormais plus d'importance aux avantages qu'ils trouvent au sei

En savoir plus
Réussir l'intégration des collaborateurs à distance

Dans le cadre de la crise sanitaire COVID-19, les entreprises ont dû réagir rapidement pour préserver des liens professionnels avec leurs collaborateurs travaillant à distance. Désormais, le nouveau défi des entreprises qui cherchent à recruter est d'intégrer des talents à distance. Bien que le mana

En savoir plus
La 4ème révolution industrielle : les nouveaux enjeux du recrutement

Si le Covid-19 a transformé notre façon de vivre et de travailler en 2020, son impact à plus long terme marquera probablement le début de la quatrième révolution industrielle. Cette révolution signe l'effacement des frontières entre les mondes physique et numérique, ainsi que sur la façon dont nous

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.