.png){kind=logo}
Naviguer dans un marché de l'emploi en évolution
Date de publication: 21 janvier 2025
Dans un contexte économique ralenti, comment attirer les meilleurs talents ?
Le marché de l'emploi se stabilise après une croissance post-Covid artificielle. Le nombre d'offres d'emploi cadre diminue, bien que certains secteurs continuent de recruter, notamment pour des postes en top management. Dans ce contexte, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter et se tournent souvent vers des cabinets spécialisés pour les accompagner.
Préoccupées par leurs enjeux business, les organisations ont laissé de côté certains sujets RSE en 2024. Pour autant, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle reste un enjeu important, et la flexibilité sera plus que jamais un critère clé pour attirer les talents en 2025.
Chiffres clés sur les tendances du marché de l'emploi en France
Consultez notre étude de rémunération 2025 :
Articles similaires
Voir tout le contenu
Abordez la fin d’année en toute tranquillité avec un soutien adapté : l’intérim.
La clôture de fin d’année approche entraînant une pression accrue sur les équipes financières. Les délais se resserrent, la fiabilité des données est essentielle, et la moindre erreur peut coûter cher. Une bonne préparation, combinée à un renfort administratif temporaire, permet de traverser cette p
En savoir plus
L’importance des entretiens de mi-année pour les entreprises
Alors que les entretiens de mi-année approchent pour de nombreuses entreprises, certaines les considèrent comme un simple exercice administratif, une formalité entre des cycles de performance plus « sérieux ». Mais dans un contexte où le marché évolue aussi rapidement que les attentes des profession
En savoir plus
2025, l’année de l’humilité ?
Vers une meilleure compréhension mutuelle sur le marché de l'emploi cadre Malgré un contexte incertain, les cadres restent confiants dans leurs perspectives professionnelles. Bien que certains soient préoccupés par la sécurité de l’emploi, beaucoup envisagent un changement de poste. Motivés principa
En savoir plus