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Naviguer dans un marché de l'emploi en évolution

Dans un contexte économique ralenti, comment attirer les meilleurs talents ?

 

Le marché de l'emploi se stabilise après une croissance post-Covid artificielle. Le nombre d'offres d'emploi cadre diminue, bien que certains secteurs continuent de recruter, notamment pour des postes en top management. Dans ce contexte, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter et se tournent souvent vers des cabinets spécialisés pour les accompagner.

Préoccupées par leurs enjeux business, les organisations ont laissé de côté certains sujets RSE en 2024. Pour autant, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle reste un enjeu important, et la flexibilité sera plus que jamais un critère clé pour attirer les talents en 2025.

 

 

Chiffres clés sur les tendances du marché de l'emploi en France

SS Blocks

%

d'offres d’emploi cadres par rapport à l’année dernière

%

des entreprises sont préoccupées par la pénurie de talents (+6 points par rapport à l’an dernier)

%

des entreprises font appel à des intermédiaires du recrutement pour leurs recherches

%

des entreprises n’ont pas modifié leur politique de télétravail cette année

%

des entreprises n'envisagent pas de revoir leur politique de télétravail pour l'année à venir

 

 

Consultez notre étude de rémunération 2025 :

 

 

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