Malgré un contexte incertain, les cadres restent confiants dans leurs perspectives professionnelles. Bien que certains soient préoccupés par la sécurité de l’emploi, beaucoup envisagent un changement de poste. Motivés principalement par l’évolution de leur carrière et le management, la rémunération devient cette année un enjeu secondaire.
Cependant, une fois leur décision prise, les cadres attendent une réelle prime de risque lors des négociations salariales. Face aux réalités économiques, ils devront ajuster leurs attentes et se montrer plus flexibles pour réussir leur transition professionnelle en 2025.
Alors que les entretiens de mi-année approchent pour de nombreuses entreprises, certaines les considèrent comme un simple exercice administratif, une formalité entre des cycles de performance plus « sérieux ». Mais dans un contexte où le marché évolue aussi rapidement que les attentes des profession
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