fr

Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous

Les financiers français : les business partners tant recherchés

Que ce soit sur la scène nationale ou internationale, Robert Walters l’assure, les candidats financiers français ont du succès auprès des recruteurs. Parfois décriés par leurs équivalents anglo-saxons, les professionnels de la finance français ont pourtant un atout majeur : leur profil correspond au business partner tant recherché par les employeurs.

Lorsqu’un bureau de conseil en fonds d’investissement de niveau mondial s’implante à Paris et recrute son numéro 2, c’est un candidat français qu’il choisit. Si la France n’est historiquement pas une place financière internationale de premier rang, les financiers français ont su tirer leur épingle du jeu face à d’excellents profils anglais ou américains. Benjamin Duplan, consultant en recrutement de la division finance chez Robert Walters l’affirme : « Les candidats français n’ont pas de quoi rougir : leur niveau d’éducation est très bon et les directions financières sont friandes de ces profils qu’elles considèrent polyvalents. » 

L'excellence à la française

« Aujourd’hui, il est nécessaire d’avoir un profil de business partner et non plus seulement de très bon technicien. »

En tête du sérieux Global University Employability Ranking 2018, l’université américaine Harvard demeure l’école la plus réputée, suivie de près par l’University of Cambridge en Angleterre. Mais la France n’est pas en reste puisqu’elle place six de ses écoles dans le top 40 mondial, dont HEC Paris, École Polytechnique ou encore École Normale Supérieure Paris. Ces établissements apparaissent donc parmi les meilleurs en termes d’attractivité pour les employeurs. Si les Etats-Unis et le Royaume Uni voient naître depuis des décennies un nombre important de profils financiers particulièrement qualifiés, notamment des investisseurs et des asset managers, l’hexagone s’impose lui-aussi comme un vivier d’acteurs de la finance de très haut niveau.
Selon Benjamin Duplan : « Le système d’éducation français n’est pas dans une logique d’hyperspécialisation, ce qui plaît particulièrement aux directions financières et rend les candidats français intéressants. Aujourd’hui, il est nécessaire d’avoir un profil de business partner et non plus seulement de très bon technicien. »

Agile, polyvalent, « hands on » : le business partner idéal

Ouvert sur le monde et surtout à d’autres matières que la finance, le financier de demain est le « business partner » idéal. Capable de s’adapter à toutes sortes de situations et à collaborer avec les différents pôles qui composent une entreprise, il ne se cantonne plus seulement à la finance, et est au service de tous. « La qualité fondamentale selon les employeurs ? Le business partnership. Les profils agiles, polyvalents, doués de culture générale et prêts à mettre la main à la pâte sont les plus demandés aujourd’hui, et le seront encore plus dans l’avenir. », affirme Benjamin Duplan.  Formés à développer des compétences connexes à la finance, les français sont bons communicants et s’adaptent facilement à leurs interlocuteurs qui, dans un monde où tout va très vite, ont des demandes changeantes et des prétentions toujours plus élevées. « La demande en recrutement de profils polyvalents et agiles a explosé ces dernières années. Les soft skills suscitent notamment de plus en plus l’intérêt des recruteurs, dont les exigences vont désormais bien au delà des seules compétences techniques requises pour un poste. » conclut l’expert en recrutement. 

À la recherche d'une nouvelle opportunité ? Consultez nos opportunités de postes en finance.

Partagez cet article

Liens utiles

Recevez nos offres d'emploi
Etude de rémunération
Conseils carrière
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés.

Pour en savoir plus

Aude  Boudaud

Aude Boudaud

Director, Paris. +33 6 98 23 22 85

Diplômée de Sciences-Po Paris, Aude débute en finance dans de grands groupes en France et à l’international. Depuis 2011, elle accompagne les ETI, grands comptes & fonds d’investissement.

Articles similaires

Voir tout le contenu

Devenir CFO avant 35 ans : les clés du succès dans le secteur de la Finance

Paris, février 2024. Le rôle de CFO est un poste à haute responsabilité, nécessitant une expertise financière solide, ainsi qu’une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions importantes. Traditionnellement, les CFO sont des professionnels expérimentés, avec de nombreuses années d’exp

En savoir plus

À quoi s'attendre en Finance en 2024 ?

Quelles seront les grandes tendances et comment devraient évoluer les rémunérations en 2024 ? Si le marché est moins euphorique, la finance se maintient bien, même dans ce contexte économique plus difficile. Cependant, la hausse des salaires risque d'être moins importante cette année que les années

En savoir plus

Le métier de contrôleur de gestion

Quel est le rôle d'un contrôleur de gestion ? Rattaché à la direction financière, le contrôleur de gestion a pour mission de collecter les chiffres indicateurs permettant à la direction générale d'avoir une vision quantitative de l'activité. Il fournit des analyses chiffrées par zone géographique et

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.