Paris, février 2024.

Le rôle de CFO est un poste à haute responsabilité, nécessitant une expertise financière solide, ainsi qu’une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions importantes. Traditionnellement, les CFO sont des professionnels expérimentés, avec de nombreuses années d’expérience. Cependant, il est tout à fait possible d’atteindre ce poste avant l’âge de 35 ans, comme l’explique Ilann Boukais, Seniors Manager au sein de la division Finance du cabinet Robert Walters.

DES BASES SOLIDES AVEC UNE FORMATION D’EXCELLENCE

Il est évident que la réussite dans le monde de la Finance débute avec une formation solide. Ainsi, les diplômés des plus grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs ont une longueur d’avance sur les autres professionnels. En effet, ces écoles offrent un parcours d’excellence qui permet de gagner du temps dans la progression de carrière, à travers une formation initiale solide et en proposant un accès éventuel aux plus grands cabinets de conseil, qui sont généralement d’excellents accélérateurs de carrière.

PARIER SUR UNE ENTREPRISE COTÉE OU MULTINATIONALE

Plusieurs options s’offrent à vous si vous souhaiter accéder au poste de CFO avant 35 ans. Vous pouvez parier sur une entreprise cotée ou une multinationale et gravir les échelons au fil des années en alternant des postes opérationnels et stratégiques. Cela vous permettra de créer votre réseau, mais également de prouver que vous êtes fidèle et que vous avez fait vos preuves. Si cette approche demande du temps et de la persévérance, elle peut être très gratifiante à long terme.

L’autre possibilité est de passer par un cabinet d’audit ou de stratégie pendant plusieurs années, et de se spécialiser sur un secteur particulier pour construire un réseau solide. En effet, il arrive régulièrement qu’au sein de ce réseau un client fasse ensuite le choix de recruter le professionnel qui l’a accompagné, et lui propose le poste de CFO.

Evidemment, d’autres possibilités existent : vous pouvez par exemple rejoindre une plus petite structure, type startup, ce qui vous permettra d’acquérir une vision comptable approfondie de l’entreprise et de comprendre les enjeux liés aux investissements et aux acquisitions. Les startups en croissance recherchent souvent des CFO capables d’apporter une expérience technique et une structure méthodologique.

DÉVELOPPER UNE EXPERTISE MÉTIER

Que vous travailliez dans une grande entreprise ou dans une startup, il est essentiel de développer une expertise sectorielle solide pour espérer devenir CFO avant 35 ans. Cela vous permettra de comprendre les tendances et défis spécifiques à votre secteur d’activité, et de déterminer les opportunités et menaces, afin de prendre les meilleures décisions possibles pour l’organisation. Cette expertise sectorielle vous permettra également de vous démarquer auprès des entreprises, et augmentera vos chances d’être recruté en tant que CFO.

LES NOUVEAUX ENJEUX DU CFO

Le poste de CFO a évolué au fil des années, et au-delà des compétences traditionnelles en finance, il doit désormais être capable de gérer de manière agile et créative les enjeux de financement de l’entreprise. En effet, la situation économique est plus incertaine depuis plusieurs années, et il revient au CFO de trouver les solutions de financement de l’entreprise pour une projection la plus sereine possible.

Le pilotage de la marge de l’entreprise est également devenu une compétence recherchée chez les CFO, notamment dans des contextes de crise où il faut savoir piloter les coûts.

Enfin, dans le cadre de la digitalisation de la fonction Finance, le DAF qui saura travailler en mode projet sur les enjeux de transformation et manager et porter ses équipes sortira son épingle du jeu.

CFO AVANT 35 ANS, C’EST POSSIBLE

Habituellement, les entreprises souhaitant recruter un CFO sont à la recherche d’un professionnel ayant entre 20 et 30 ans d’expérience, mais il peut arriver qu’elles changent d’avis en rencontrant un candidat plus jeune. C’est par exemple ce qui est arrivé à une entreprise récemment qui, malgré des à priori, a été surprise par un candidat d’une trentaine d’année, dynamique, issu d’une très bonne école, et spécialisé dans le luxe. Cela fait maintenant 3 ans qu’il est en poste et continue d’évoluer en tant que CFO, avec une légitimité pleinement reconnue de tous.