fr

À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous

Directeurs comptabilité, responsables consolidation : 5 conseils d'expert pour votre prochain entretien d'embauche

Vous envisagez de faire évoluer votre carrière dans la finance, et particulièrement dans les domaines de la comptabilité et de la consolidation ? Nous avons demandé à Aude Boudaud, Associate Director au sein de Robert Walters, de vous prodiguer ses meilleurs conseils pour vous aider à briller lors de votre prochain entretien…  

Si vous souhaitez décrocher un poste technique et exposé, la préparation de votre futur entretien peut vous sembler une tâche insurmontable. 

Laissez votre CV décrire votre parcours

Lors de la description de votre parcours, mettez en valeur les accomplissements personnels qui ont marqué chaque poste occupé. Comme Aude l’explique, « mettre l’accent sur toutes les améliorations de processus dont vous êtes à l’origine — comme la réduction des impôts ou l’instauration d’une nouvelle façon de procéder au reporting financier — indiquera rapidement aux responsables du recrutement ce dont vous êtes capable et ce que vous avez pu apporter à l’entreprise. » 

Aude rappelle également à ses candidats de dresser la liste de toutes leurs compétences et références en lien avec le poste convoité. « Toute expérience pertinente doit être clairement mise en avant sur votre CV », ajoute-t-elle. « En plus de vos diplômes et autres qualifications en comptabilité, vous devriez également mentionner vos connaissances techniques, car pour les responsables du recrutement, il est de plus en plus important de maîtriser les systèmes et les logiciels informatiques ». Mais au-delà des outils, Aude souligne l’importance de mettre en avant “vos capacités à gérer des projets – externalisation de processus, digitalisation, dématérialisation…- et à manager le changement, compétence de plus en plus demandée sur le marché”.

Faites vos recherches financières 

« Pour tout candidat à un poste en direction financière, la première chose à faire est de se renseigner sur la santé financière de l’entreprise visée », précise Aude. « Il est primordial que les candidats consultent les communiqués de presse et les sites Internet spécialisés pour obtenir toutes les informations nécessaires sur l’entreprise dans laquelle ils postulent. Il est assez étonnant de constater que de nombreux candidats ne sont même pas au courant des différentes acquisitions réalisées par l’entreprise, par exemple », explique-t-elle. 

Les responsables du recrutement pourraient également être amenés à poser des questions d’actualité sur les fonctions financières et évolutions constatées, ainsi, effectuer des recherches globales dans ce domaine peut s’avérer extrêmement bénéfique pour les candidats. « Bien souvent, les recruteurs vous interrogeront sur leurs concurrents, alors veillez à bien les identifier et à connaître précisément leurs activités », ajoute Aude. « Les candidats devraient avoir une vue d’ensemble du domaine de la finance et être à même d’aborder les principaux risques et défis à venir. »

Préparez-vous aux questions qui vous seront posées lors de votre entretien pour un poste d’expertise en finance.

« Au cours d’un entretien de profil financier, deux principaux types de questions peuvent être posées à un candidat », explique Aude : « Les questions sur les compétences techniques et les questions psychométriques permettant d’évaluer son comportement. »

« En ce qui concerne vos compétences techniques, vous devrez montrer que vous pouvez travailler avec de grands ensembles de données et faire des rapprochements de données complexes », ajoute-t-elle. « Ou si, par exemple, l’entreprise procède à la mise en œuvre des normes comptables internationales IFRS, vous devrez vous attendre à des questions sur l’affectation des coûts et des revenus aux types de contrats ou de projets concernant l’entreprise que vous ciblez. Actuellement, les questions pointues sur les évolutions des normes IFRS 15 et IFRS 16 sont très courantes dans les processus que nous gérons. »

Sur le plan comportemental, Aude invite ses candidats à se préparer à passer des tests psychométriques, par exemple des tests de personnalité ou de raisonnement verbal, qui sont particulièrement répandus dans les grandes entreprises de premier plan. « Les candidats prennent trop souvent ces tests à la légère et sous-estiment le niveau de concentration et le temps à y consacrer », prévient-elle, « mais les entreprises n’y prêteraient pas un tel intérêt s’ils n’étaient pas importants. Par conséquent, entraînez-vous au préalable en ligne, pour vous familiariser avec leur déroulement. »

Mettez en valeur vos compétences en communication et en consultation 

Quel que soit le poste auquel vous postulez, il est essentiel de savoir communiquer, mais dans les métiers d’expertise de la finance (comptabilité, consolidation, normes etc), le responsable du recrutement voudra également s’assurer que vous êtes capable d’entretenir de bonnes relations professionnelles avec les personnes ne faisant pas partie de votre propre équipe et de communiquer avec tous vos autres interlocuteurs.

« Être capable de collaborer avec d’autres départements de l’entreprise et savoir parler de comptabilité sans utiliser de termes financiers trop techniques est une compétence essentielle que vous devriez mettre en avant », affirme-t-elle. « Cette capacité est très recherchée et ne se retrouve pas chez tous les candidats, alors insistez sur toutes les expériences et les expertises que vous possédez dans ce domaine pour tirer votre épingle du jeu. »

« La comptabilité a beaucoup évolué ces dernières années », ajoute Aude. « Il faut savoir anticiper les impacts comptables et fiscaux en interagissant avec les autres départements, comme l’équipe commerciale par exemple. » 

Montrez votre enthousiasme pour le poste

Dans le cadre d’un entretien, Aude recommande à ses candidats de se concentrer uniquement sur ce qui les motive à décrocher le poste. « Évoquer les raisons qui vous poussent à quitter votre poste actuel pourrait susciter quelques inquiétudes chez le recruteur. Veillez donc plutôt à vous focaliser sur les aspects attractifs de l’emploi pour lequel vous postulez. »

Poser des questions sur la culture de l’entreprise est une manière idéale de montrer votre enthousiasme pour le poste, selon Aude. « Pour de nombreux candidats, c’est la chose la plus importante à prendre en considération dans un nouvel emploi. Les questions axées uniquement sur le salaire renverront une image négative et inciteront le recruteur à s’interroger sur les motivations réelles du candidat. »

Pour plus de conseils concernant les entretiens, consultez notre article consacré aux bonnes réponses en entretien d’embauche

Découvrez nos meilleures offres d'emploi en finance.

Partagez cet article

Liens utiles

Recevez nos offres d'emploi
Etude de rémunération
Conseils carrière
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés.

Pour en savoir plus

Aude  Boudaud

Aude Boudaud

Director, Paris. +33 6 98 23 22 85

Diplômée de Sciences-Po Paris, Aude débute en finance dans de grands groupes en France et à l’international. Depuis 2011, elle accompagne les ETI, grands comptes & fonds d’investissement.

Articles similaires

Voir tout le contenu

Devenir CFO avant 35 ans : les clés du succès dans le secteur de la Finance

Paris, février 2024. Le rôle de CFO est un poste à haute responsabilité, nécessitant une expertise financière solide, ainsi qu’une vision stratégique et une capacité à prendre des décisions importantes. Traditionnellement, les CFO sont des professionnels expérimentés, avec de nombreuses années d’exp

En savoir plus

À quoi s'attendre en Finance en 2024 ?

Quelles seront les grandes tendances et comment devraient évoluer les rémunérations en 2024 ? Si le marché est moins euphorique, la finance se maintient bien, même dans ce contexte économique plus difficile. Cependant, la hausse des salaires risque d'être moins importante cette année que les années

En savoir plus

Le métier de contrôleur de gestion

Quel est le rôle d'un contrôleur de gestion ? Rattaché à la direction financière, le contrôleur de gestion a pour mission de collecter les chiffres indicateurs permettant à la direction générale d'avoir une vision quantitative de l'activité. Il fournit des analyses chiffrées par zone géographique et

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.