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Explorons ensemble les nouvelles organisations du travail

Série de podcast | Les nouvelles organisations du travail


Télétravail, flex office... les difficultés economiques rencontrées ces derniers temps par les entreprises ont un impact sur leur organisation et leurs collaborateurs. La mise en place de plans d'actions stratégiques a été nécessaire. Comment la nouvelle organisation du travail au sein des entreprises impacte-t-elle la gestion sociale ?

Écoutez l'éclairage de nos experts dans notre série de podcasts dédiée aux nouvelles organisations du travail.

Écoutez les témoignages de nos trois experts :

  • Marie-Claude Chazot | DRH chez Sage
  • Isabelle Obrecht | DRH de transition chez Talentia Software
  • Jean-Michel Mir | Avocat Associé chez Capstan
     

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Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés.

Épisode #1 : l'aménagement et l'impact sur les espaces de travail

Épisode #2 : l'organisation du temps de travail

 

Épisode #3 : la confiance accordée aux salariés

 

Pour en savoir plus

Marie-Claude Chazot

Marie-Claude Chazot

DRH Sage

Experte en Ressources Humaines, Marie Claude a évolué dans le secteur des Ressources Humaines au sein de différents groupes. Elle occupe actuellement le poste de Directeur Europe des Ressources Humaines au sein du groupe Sage, leader dans les technologies, qui accompagne les entreprises dans leur croissance.

Isabelle Obrecht

Isabelle Obrecht

DRH Groupe Talentia Software

Diplômée d'un Master dans un cursus de Management des Ressources Humaines, Isabelle évolue dans ce domaine avant de se lancer dans le Management de Transition. Son parcours lui a permis d'acquérir de nouvelles compétences telles que la transformation et l'accélérationn qu'elle met aujourd'hui au service des structures qu'elle accompagne.

Jean-Michel Mir

Jean-Michel Mir

Avocat Associé Capstan

Diplomé d'un Magistère-DJCE obtenu a l'université de Montpellier, Jean-Michel a décidé de co-fonder la société Capstan Avocats. Spécialisé dans le droit du travail, il accompagne les entreprises dans leurs problémattiques liées à la gestion de leurs Ressources Humaines.

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