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À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Full RPO

Maximiser votre potentiel sur l'ensemble du cycle de recrutement.

Qu'est-ce que la solution Full RPO ?

Parmi toutes les solutions RPO, Robert Walters propose une solution globale qui externalise l'ensemble de votre processus de recrutement, de la recherche à la sélection, l'évaluation, la gestion des offres et l'intégration.​ Nous vous aidons sur tous les enjeux liés à l'embauche et nous assurons que vous disposez des talents nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de votre organisation. Nous prenons en charge la gestion des délais, des budgets et des volumes de candidatures, tout en veillant à la conformité et en fournissant des données précises et pertinentes.


Nos solutions reposent sur une compréhension approfondie de vos défis, une anticipation de vos besoins et la mise en place d'une équipe adaptée. Les services de la solution Full RPO peuvent être fournis par une combinaison d'équipes présentes dans vos locaux, proches ou à distance pour répondre à vos besoins spécifiques de recrutement.

Notre historique de performance

  • 43,000

    Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle

  • 11,000

    Organisations nous font déjà confiance

  • 28

    Ans que nous proposons cette solution dans le monde

  • 60

    Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements

Comment cela fonctionne

Nos solutions Full RPO vous offrent un soutien complet en matière d'embauche et une expertise en acquisition de talents grâce à une équipe de spécialistes du recrutement qui s'intègre parfaitement à votre organisation. Nous pouvons proposer nos solutions à l'échelle nationale, régionale ou mondiale, en combinant un soutien sur site et à distance, afin de répondre à vos besoins organisationnels et à vos méthodes de travail.  Notre solution Full RPO nous permet de :

  • gérer tous les processus clés de recrutement, de la recherche à la sélection, et de l'évaluation et l'intégration.
  • gérer les coûts, les budgets et les volumes de candidatures.
  • gérer et coordonner tous les prestataires externes impliqués dans votre processus de recrutement.
  • garantir la conformité avec notre connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
  • attirer, sélectionner et recruter en fonction du volume dont vous avez besoin.
  • créer un partenariat et une collaboration avec vous, en gardant en vue vos objectifs organisationnels à long terme.

Avantages clés

  • Accéder au bon candidat, au bon moment
  • Réduire le coût de l'embauche
  • Réduire le temps d'embauche
  • Améliorer l'expérience des candidats
  • Respecter les exigences de conformité et de réglementation
  • Accéder à des données et à des rapports en temps réel
  • Bénéficier de conseils et d'accompagnement

Un service primé

Étude de cas

Croissance régionale en exploitant le RPO complet

 

Notre client, une entreprise leader mondiale dans le domaine de la santé et des sciences de la vie, compte plus de 63 000 employés répartis dans 65 pays. En tant qu'entreprise dynamique axée sur la science et la technologie, elle considère la science comme une force bénéfique et a cherché à pourvoir des rôles techniques importants en Corée du Sud afin de soutenir ses objectifs clés en matière de production et de distribution.

Après plusieurs années, découvrez comment notre solution RPO complète et personnalisée a résolu leurs impasses et les a aidés à développer une stratégie à long terme pour acquérir des talents régionaux.

Qu'est-ce qui rend nos solutions RPO différentes?
 

Alimentées par les données

Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et fournir efficacement le talent dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse de talents personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.

Enrichies par la technologie

RWConnect est la plateforme technologique qui regroupe tous les aspects de nos solutions RPO. Elle nous permet d'offrir une véritable évolutivité, d'améliorer les expériences utilisateur et de découvrir des viviers de talents exceptionnels et inexploités, cartographiés selon les compétences, grâce à l'utilisation de l'IA intégrée.  Cela permet à nos recruteurs de se concentrer sur l'aspect humain du recrutement et la construction de relations. Vous pouvez utiliser notre technologie de pointe comme une plateforme RPO complète, ou l'intégrer à une plateforme existante. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour mettre en place la solution qui correspond le mieux à votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement, afin que vous puissiez rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.

Produites par des experts

Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire afin de résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et leviers ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.
 

Rencontrez notre équipe d'experts en RPO

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristen  Buckheit

Kristen Buckheit

Managing Director, EMEA

Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.

Kristin  Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Hazel  Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

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