+61% d’offres d’emploi en ingénierie, achats & supply chain

Au cours de ces trois derniers mois, 61% d’offres d’emploi supplémentaires ont été publiées par les entreprises par rapport au premier trimestre 2021, faisant de l’Ingénierie, Achats & Supply Chain la deuxième fonction la plus en progression en ce début d’année.

« L’agilité nécessaire à tous les maillons de la Supply Chain pour éviter les ruptures d’approvisionnement et assurer la satisfaction client entraîne la recherche de compétences supplémentaires à la tête des organisations. Entre créations de postes et remplacements, les volumes d’offres d’emploi ont fortement augmenté : plus du double d’annonces pour le poste de Responsable Supply Chain*, ou encore +70%* pour le poste de Chef de Projet d’Amélioration Continue », observe Cléo Gouiffes, Managing Consultant au sein du cabinet Robert Walters.

« Portées par un contexte d’innovation et de transformation, de nouvelles fonctions deviennent critiques et sont en pénurie de candidats. C’est par exemple le cas pour l’Analyste Supply Chain, fortement recherché par les entreprises (+76% d’offres d’emploi*), ou encore le Chef de Projet dédié à l’optimisation des flux physiques et d’information », complète Marie Roux, Senior Consultant au sein du cabinet Robert Walters.

+55% d’offres d’emploi en IT & digital

Le secteur IT & Digital se démarque également, avec 55% d’offres d’emploi supplémentaires en ce premier trimestre 2022. 

« Les grands projets de transformation IT repartent à la hausse, et de nombreux métiers sont sur-sollicités par les entreprises, qui cherchent à renforcer leurs équipes. On l’observe notamment sur les postes d’Analyste Data (+81%*), le Responsable d’Infrastructure IT (+66%*) ou encore le Responsable de Projet IT (+57%*). Toutefois le marché reste tendu, car les candidats, même s’ils sont à l’écoute d’opportunités, sont devenus plus exigeants et difficiles à convaincre », analyse Olivia Jacob, Senior Manager au sein du cabinet Robert Walters.

+60% d’offres d’emploi en finance

Au cours de ce premier trimestre 2022, la fonction Finance a enregistré 60% d’offres d’emploi de plus qu’au premier trimestre 2021. Certains postes sont très actifs, justifiant ainsi une hausse du nombre d’offres d’emploi. C’est le cas par exemple pour le poste de Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel (+68%*), Trésorier (+43%*) ou encore Directeur Financier (+33%*).

« Le marché de la finance d’entreprise a fortement repris après la crise. Les candidats l’ont bien compris, et acceptent désormais de se mettre en mobilité. Tout l’enjeu sera de trouver le bon projet dans cette grande variété d’offres, alors même que leurs motivations ont évolué au cours de ces deux dernières années : meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, quête de sens, etc. », note Aude Boudaud, Associate Director du cabinet Robert Walters.