fr

À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de France. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de France nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters France

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail français depuis nos bureaux à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse.

Contactez-nous

Entretien d'embauche : les questions pièges

L’entretien est un passage obligé avant de décrocher un emploi. Si l’exercice a tendance à rester consensuel, il arrive que le recruteur soit déroutant. Petit aperçu des sujets décalés traités en entretien :


La perception de soi-même

Les recruteurs apprécient les jugements objectifs. S’il est facile d’en avoir sur des sujets qui ne nous concernent pas, l’exercice devient plus ardu quand la question nous est directement liée. Aussi, vous devez être prêt à répondre à : « Que disent vos amis de vous ? ». Cette question permet au recruteur de voir quelle image vous pensez donner de vous à votre entourage, qu’il soit professionnel ou personnel. Le témoignage rapporté correspond-il à l’idée que le recruteur se faisait de vous jusque-là ?

Au-delà de votre parcours, le recruteur peut être amené à tester votre niveau de culture générale.
 

Il ne faut ni être trop élogieux – au risque de passer pour une personne présomptueuse, ni être trop mesuré – au risque de passer pour une personne qui manque de confiance en elle. Ce qui compte le plus, c’est l’adéquation entre ce que vous dîtes et la perception que le recruteur a de vous.


Faire le point

Quand un recruteur rencontre une personne qui a eu plusieurs expériences professionnelles, il sera tenté de lui demander où elle en est aujourd’hui dans sa carrière. Ne soyez pas surpris par cette question qui n’a rien d’intrusif. Elle sert simplement d’indicateur sur la manière dont vous construisez votre réflexion sur vous-même : avez-vous réussi à prendre du recul ? Êtes-vous objectif sur votre parcours, vos points faibles et vos points forts ?


Tester l’esprit d’équipe

Si vous avez indiqué dans votre CV que vous aimez les sports collectifs comme le football ou le handball, cela risque d’attiser la curiosité du recruteur. Il pourra vous interroger sur le poste que vous occupez sur un terrain : gardien ? Défenseur ? Attaquant ? Le choix de votre poste en dira long sur vous. Les hobbies sont un excellent moyen de saisir la personnalité du candidat. Enfin, si vous préférez les sports individuels ou même, si vous n’aimez pas le sport, rien de grave : il ne tient qu’à vous d’expliquer vos choix.


La logique

Qui ne vous a jamais posé une question de logique ? Cela arrive dans la vie de tous les jours. Combien de fois les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles dans une journée ? Pourquoi ne peut-on pas faire du feu sur la lune ? Quelle est la vitesse du son dans le vide ? Vous n’êtes pas obligé d’avoir une réponse à tout. Le recruteur testera moins votre exactitude que votre façon d’aborder une question piège. Comment réfléchissez-vous ? Avec pragmatisme, fantaisie, débrouillardise ? Quand vous ne connaissez pas la réponse, cherchez-vous à comprendre ou abandonnez-vous vite ?


La culture générale

Au-delà de votre parcours, le recruteur peut être amené à tester votre niveau de culture générale. Qu'il s'agisse d’un concept de la vie économique, d’un fait de l’histoire de France, du nom d’une œuvre littéraire, etc.

Vous avez un entretien à venir ? Vous pouvez évaluer votre salaire grâce à notre enquête de rémunération. 

Partagez cet article

Liens utiles

Recevez nos offres d'emploi
Etude de rémunération
Conseils carrière
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés.

Articles similaires

Voir tout le contenu

Six manières de tirer profit du refus de votre candidature

Personne n’aime voir sa candidature à un emploi rejetée. Si vous avez effectué un solide travail de préparation pour un poste que vous souhaitiez réellement obtenir, ce refus peut être difficile à accepter. En voyant les choses sous un autre angle, vous pouvez faire de cette expérience malheureuse u

En savoir plus

Entretien d'embauche : les bonnes réponses

Sur un marché tendu où la concurrence est féroce, prononcer les mots qu’il faut au bon moment peut vous faire décrocher le poste auquel vous aspirez tant. Préparez-vous grâce à nos bonnes réponses aux questions délicates posées en entretien. Pourquoi postulez-vous ? Soyez sincère. Pourquoi voulez-vo

En savoir plus

L’entretien RH, un exercice à ne pas prendre à la légère

De nombreux candidats pensent que l’entretien d’embauche sera forcément mené par un responsable opérationnel, qui aura pléthore de questions complexes à leur poser en relation avec le poste à pourvoir. Or, ils pourraient bien se retrouver face à un responsable des ressources humaines, dont l'objecti

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.