Votre accroche personnelle est l'argumentaire concis qui valorise vos qualités professionnelles auprès des recruteurs et des utilisateurs des réseaux sociaux. Voici comment bien la concevoir.
Dans un monde où nous sommes submergés par les informations, il est indispensable de vous démarquer. Votre accroche personnelle (ou « brand statement ») vous aidera à y parvenir.
Cet outil de valorisation fondamental est, tout simplement, une synthèse concise de vos principales compétences et des qualités que vous pouvez apporter à l'entreprise dans laquelle vous postulez.
Par exemple :
Élaborez votre accroche personnelle comme un argumentaire synthétique montrant qui vous êtes et ce que vous pouvez offrir. C'est essentiel si vous souhaitez attirer l'attention d'un DRH ou d'un recruteur qui croule sous les CV, ou simplement pour répondre en une phrase succincte et percutante quand votre interlocuteur, au cours d'un entretien Skype, vous lancera le fameux « Parlez-moi de vous… »
Dans quelles situations pouvez-vous utiliser votre accroche personnelle ? Comment la rédiger ? Et quels sont les principaux conseils à retenir pour que votre message sorte du lot ?
Votre marque, c'est vous ! Vous devez utiliser votre accroche partout où vous devez vous « vendre » auprès d'un employeur potentiel : en haut de votre CV, dans un e-mail ou une lettre de motivation, sur votre profil LinkedIn, etc.
Vous pouvez également l'utiliser pour débuter un entretien, ou lorsque vous rencontrez et discutez directement avec des professionnels. Bien sûr, en face-à-face, vous devrez éviter de réciter votre accroche mot à mot, mais il est toujours utile d'avoir en tête une synthèse accrocheuse sur laquelle s'appuyer, surtout dans des situations où votre esprit aura tendance à s'embrouiller et où vous ne saurez pas par quoi commencer.
Dans sa forme la plus simple, votre accroche devra généralement se limiter à une seule phrase, comme le montrent les précédents exemples, mais il peut être judicieux d'élaborer des versions de différentes longueurs de votre « brand statement » dans lesquelles vous puiserez en fonction du contexte.
Par exemple :
Comme vous pouvez le constater à travers ces exemples, les accroches personnelles ont tendance à suivre un même schéma. Il se définit généralement ainsi :
« [Je suis] un X avec Y et je cherche à Z »
X résume ce que vous faites, idéalement en ajoutant quelques compétences ou arguments, par exemple « certifié », « très expérimenté » ou « bilingue ».
Y fait référence à votre expérience et à ce que vous apportez, par exemple « 5 ans d'expérience dans la négociation de contrats de fusion-acquisition dans le secteur de la vente au détail ».
Z désigne ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière, encore une fois formulé de façon à présenter un intérêt pour votre cible, par exemple « je cherche à mettre mes compétences éprouvées en matière de développement commercial au profit d'initiatives de collecte de fonds dans le secteur non lucratif ».
Tout comme le reste de votre CV, il est judicieux de retravailler régulièrement votre accroche personnelle et de la mettre à jour selon l'évolution de vos compétences, de votre expérience et de vos aspirations. De la même manière, veillez à y apporter de légères modifications pour l'adapter aux différents postes auxquels vous postulez.
Voici quelques exemples supplémentaires pour vous aider à trouver l'inspiration afin de rédiger l’accroche personnelle la plus percutante qui soit :
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